原定工作時(shí)間是周一至周五每天8小時(shí),周六周日為休息日。臨時(shí)有事企業(yè)安排員工周六上班: ①周六分別上4小時(shí)、8小時(shí)、11小時(shí)、12小時(shí),給加班費(fèi),上班時(shí)長(zhǎng)是合法的嗎?規(guī)定說(shuō)的一天一般不超過(guò)1小時(shí),特殊不超過(guò)3小時(shí),是指安排休息日上班最多只能上3小時(shí)嗎? ②休息日、法定節(jié)假日上班給的2倍、3倍工資是在原本休息日、法定節(jié)假日工資之外給的錢嗎?比如原本周六日工資是100元,加班了2小時(shí),給200元,算周六當(dāng)天總的工資是100+200=300元還是就200元? 請(qǐng)老師解答疑惑,謝謝老師!
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親愛(ài)的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問(wèn)題答復(fù)如下:原定工作時(shí)間是周一至周五每天8小時(shí),周六周日為休息日。臨時(shí)有事企業(yè)安排員工周六上班: ①周六分別上4小時(shí)、8小時(shí)、11小時(shí)、12小時(shí),給加班費(fèi),上班時(shí)長(zhǎng)是合法的嗎?回復(fù):法律規(guī)定特殊情況下每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),也就是最多到8+3=11(小時(shí)),12小時(shí)是不合法的,其他的都是合法的。規(guī)定說(shuō)的一天一般不超過(guò)1小時(shí),特殊不超過(guò)3小時(shí),是指安排休息日上班最多只能上3小時(shí)嗎?回復(fù):這個(gè)是說(shuō)的在本身工作時(shí)間上另外延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。②休息日、法定節(jié)假日上班給的2倍、3倍工資是在原本休息日、法定節(jié)假日工資之外給的錢嗎?回復(fù):是一共支付這些,但是這里休息日如果補(bǔ)休的情況下是沒(méi)有加班工資的。比如原本周六日工資是100元,加班了2小時(shí),給200元,算周六當(dāng)天總的工資是100+200=300元還是就200元?回復(fù):您的理解是有誤的,加班了2小時(shí),那么支付2小時(shí)的雙倍工資即可。祝您學(xué)習(xí)愉快!
05/30 09:24
YOU
05/30 15:11
周六是休息日,臨時(shí)安排休息日上的班都算加班吧,不應(yīng)該是一般不超過(guò)1小時(shí)特殊不超過(guò)3小時(shí)嗎? 休息日上的時(shí)間超過(guò)3小時(shí)(4、8、11、12)不是違法的嗎?沒(méi)看到規(guī)定說(shuō)休息日加班是扣除8之外的才算啊。請(qǐng)老師解答疑惑,謝謝老師。
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