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親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：原定工作時間是周一至周五每天8小時，周六周日為休息日。臨時有事企業(yè)安排員工周六上班： ①周六分別上4小時、8小時、11小時、12小時，給加班費，上班時長是合法的嗎？回復(fù)：法律規(guī)定特殊情況下每日延長工作時間不得超過3小時，也就是最多到8+3=11（小時），12小時是不合法的，其他的都是合法的。規(guī)定說的一天一般不超過1小時，特殊不超過3小時，是指安排休息日上班最多只能上3小時嗎？回復(fù)：這個是說的在本身工作時間上另外延長工作時間的規(guī)定。②休息日、法定節(jié)假日上班給的2倍、3倍工資是在原本休息日、法定節(jié)假日工資之外給的錢嗎？回復(fù)：是一共支付這些，但是這里休息日如果補休的情況下是沒有加班工資的。比如原本周六日工資是100元，加班了2小時，給200元，算周六當(dāng)天總的工資是100+200=300元還是就200元？回復(fù)：您的理解是有誤的，加班了2小時，那么支付2小時的雙倍工資即可。祝您學(xué)習(xí)愉快！