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高新企業(yè)的匯算清繳，研發(fā)人員社保我記在管理費用-研發(fā)費-社保，可以調(diào)整到應(yīng)付職工薪酬的社保里嗎？謝謝！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，他們的工資本身就該走應(yīng)付職工薪酬
2020 05/21 15:32
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老師，每月月初單位繳納社保，研發(fā)人員的社保單位繳納部分計入研發(fā)費用時，月底需要計提研發(fā)人員社保，會計分錄:借:研發(fā)支出-費用化支出-社保貸:應(yīng)付職工薪酬-社保，然后結(jié)轉(zhuǎn)本月研發(fā)支出借:管理費用-研發(fā)費用貸:研發(fā)支出-費用化支出-社保，這樣寫分錄正確嗎？
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您好老師，研發(fā)人員的社保也可以作為研發(fā)支出把。您看我的分錄。借，研發(fā)支出。待應(yīng)付職工薪酬社保。借應(yīng)付職工薪酬社保，其他應(yīng)收款，個人社保。待銀行存款。這樣對嗎
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研發(fā)人員的社保也可以計入研發(fā)費-社保。還是直接計入管理費好一點呀
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那么說博達軟件業(yè)務(wù)18分錄答案不是正確的對嗎 題目說要分配社保，即實行先扣后繳的制度則要通過其他應(yīng)付-社保科目計算，分錄應(yīng)該是借：管理費用-社保 銷售費用-社保 研發(fā)支出-社保 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-個人社保
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請問老師，社保代扣代繳分錄:計提
借:管理費用-工資
管理費用-社保
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
應(yīng)付職工薪酬-社保
繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保
其他應(yīng)付款-社保
貸:銀行存款
發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款-社保
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查看更多- 某企業(yè)違約損失率為5%。2×19年年末應(yīng)收賬款余額為2000000元，計提壞賬準備前，“壞賬準備”科目無余額；2×20年確認不能收回的賬款金額為30000元，年末應(yīng)收賬款余額為4000000元；2×21年收回已轉(zhuǎn)銷的壞賬20000元，年末應(yīng)收賬款余額為3500000元。該企業(yè)2×19年至2×21年3年內(nèi)通過計提壞賬準備確認的信用減值損失累計金額為（）A.175000元B.185000元C.205000元D.230000元 為什么選B 昨天
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