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老師，單位員工參加文化藝術(shù)展演獲獎，單位準備獎勵3000元，如何帳務(wù)處理？ 是不是借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬 這是員工屬于返聘職工
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你好，計提是這樣做分錄的
2020 04/22 11:22
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累積帶薪缺勤里面，如果當年沒有用完的年休假，下一年還要用的話，當年是借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬 如果下年用了，是借應(yīng)付職工薪酬，貸管理費用，如果下年沒有用，是不是借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款
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辭退員工不應(yīng)該是 借.管理費用 貸.應(yīng)付職工薪酬薪酬嗎？為什么影響預(yù)計負債金額呢？
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請問老師，單位補充醫(yī)療保險計提后，統(tǒng)一交給集團管理，如果有員工報銷醫(yī)療費用年底統(tǒng)計完畢后，次年集團把錢打給我方單位，再給職工。計提的時候借 管理費用 貸 應(yīng)付職工福利 上交集團 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款 。請問老師收到集團給員工報銷的怎么做賬
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請問老師，這個應(yīng)付職工薪酬社保貸方（單位支付）為什么等于管理費用社保。是不是管理費用社保即包含個人也包含單位的金額呀？
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請問一下老師，員工聚餐報銷，需要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬-福利費這個科目嗎，還是直接做管理費用-職工福利費，貸：現(xiàn)金
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