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我咨詢下社保的生育津貼，例如生育津貼每月是5777元，本人每月工資是3000元，差額需要補給員工嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就可以，生育津貼下來，歸企業(yè).
2. 如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).
2020 03/26 15:40
84785027 
2020 03/26 15:41
有條文嗎
紫藤老師 
2020 03/26 15:42
這個文件沒有找到哦，只是大眾作法
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