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應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資的工式,具體有什么區(qū)別

84784958| 提問時間:2020 03/17 11:20
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鄒老師
金牌答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師+中級會計師
你好,應(yīng)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資總額 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資—個人負擔(dān)的五險一金—個人所得稅
2020 03/17 11:21
84784958
2020 03/17 11:39
我們發(fā)工資分了基本工資,單位工資=基本工資/個人全勤天數(shù),對嗎
鄒老師
2020 03/17 11:40
你好,你這里的單位工資是指的什么意思?
84784958
2020 03/17 11:41
按每個月實際天數(shù)計算,如2月29天,有的人一個月休4天,他的全勤天數(shù)就是25天
鄒老師
2020 03/17 11:43
你好,員工當(dāng)月應(yīng)得的工資=月工資*實際出勤天數(shù)/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)
84784958
2020 03/17 11:43
老師你說的應(yīng)發(fā)工資總額是怎么算出來的呢?
鄒老師
2020 03/17 11:45
你好 員工當(dāng)月應(yīng)得的工資=月工資*實際出勤天數(shù)/單位執(zhí)行的月工作天數(shù) 比如月工資是3000,單位執(zhí)行的月工作天數(shù)是26天,員工實際上班25天 那當(dāng)月工資=3000*25/26
84784958
2020 03/17 11:51
我們這里基本工資之外加了全勤獎,餐費津貼,崗位津貼,這些加進去怎么算呢
鄒老師
2020 03/17 11:54
你好,員工當(dāng)月應(yīng)得的工資=基本工資*實際出勤天數(shù)/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)+餐費津貼+崗位津貼 如果全勤,還需要加上全勤獎
84784958
2020 03/17 11:59
我們老板是這樣說的,全勤,崗位,餐費這三項,如果員工上了一天班,就給這三項的補貼
84784958
2020 03/17 12:24
我該怎么核算應(yīng)發(fā)工資
鄒老師
2020 03/17 12:36
你好,員工當(dāng)月應(yīng)得的工資=基本工資*實際出勤天數(shù)/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)+餐費津貼+崗位津貼+全勤獎
84784958
2020 03/17 12:54
如果老板說,餐費補貼每月100元,單位執(zhí)行的月工作天數(shù)為25天,那么每月出勤天數(shù)*100/25就是當(dāng)月應(yīng)該得的餐費津貼吧,同理,崗位津貼和全勤也是這樣算吧
鄒老師
2020 03/17 12:55
你好,是的,是這樣計算的
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