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我們單位部分員工是委托人力資源公司代發(fā)工資的，他們開過來的發(fā)票分為（代發(fā)工資，代交社保，收取的服務(wù)費），舉個例子，一共加起來假如是一萬元，其中服務(wù)費200元，原來他們是繳納營業(yè)稅的，只對他們的200元服務(wù)費交稅，所以稅額很少，現(xiàn)在營改增了，他們開過來的一萬元是不含稅金額，他們要另外收10000*6％=600元的稅額，這樣合理嗎？這個本來就是我們打過去讓他們代發(fā)給我們員工和代交給社保的錢，也要交稅嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 只有服務(wù)費才是他們的收入，其他部分是代我們交給社保的呀，不屬于他們收入范圍，這部分稅額他們是問我們收的，白白多交了幾千的稅，因為我們是小規(guī)模不能抵扣進項，可以簡易征收或者差額征稅嗎？怎么做
2016 05/04 10:02
田老師 
2016 05/04 09:55
他們是人力資源公司開票給你就是他們的收入，是要交稅的
田老師
2016 05/04 10:12
他們是人力資源公司，只要開票給你就是他們的收入，這個不是由你說的，是稅法規(guī)定的
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