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做匯算清繳的時候，假如本年工資總額100萬，14%是14萬，如果這部分員工食堂福利支出是18萬，也不用調(diào)增吧？我記得有個文件是說，像職工食堂分不清誰吃了多少錢的，所得稅不視同銷售，不交所得稅

你好，是需要調(diào)增的 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第 512號）第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14% 的部分，準予扣除。《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009 ] 3號） 第三條規(guī)定：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院 令第512號）第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、 生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、 職工交通補貼等。 因此，職工食堂支出可以作為企業(yè)職工福利費，按照規(guī)定在計 算企業(yè)應納稅所得額時扣除。