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你好，在了在了，你說
2019 12/07 11:36
84784996 
2019 12/07 11:57
有一個員工工資是5000，請假3.5天，休息2天，考勤的人給數(shù)據(jù)是休息累計5.5天，這個我應(yīng)該怎么算工資？
84784996
2019 12/07 12:00
他是每個月正常休2天，等于請假3.5天。那我是不是應(yīng)該問一下他部門負責人，請假如何扣工資，是這樣的嗎
徐阿富老師 
2019 12/07 12:12
你好，請假的要扣工資的
徐阿富老師
2019 12/07 12:12
如果只允許休息2天的話。問下是不是補休什么的
84784996
2019 12/07 13:20
比如，11月份共30天，如果每個員工是2天休息，那么考勤就應(yīng)該是，應(yīng)出勤天數(shù)是28天，實際出勤多少天就多少天，對嗎？但是，車間廠長給我的是都是已30天算。我似乎有點蒙圈
徐阿富老師
2019 12/07 13:30
你好，是的按照實際出勤計算，那要告訴車間，就是領(lǐng)導(dǎo)說按照30天的。
84784996
2019 12/07 14:27
是不是我表達沒有說明白，十一月份，整個月是30天，我們每個員工有兩天休假，那么出勤28天就是滿勤，這個思路對么？
但是考勤表給到我的是以30天算，且有員工有一天沒有休，加班上班，補120元/天！
所以，我到底是以30天滿勤還是以28天？
徐阿富老師
2019 12/07 15:07
1，對，2，有一天沒有休息算了加班，那肯定不是30天的全勤
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