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福利費(fèi)不是超過(guò)工資的14%才不能扣除嗎？

你好 看你們具體是怎么個(gè)旅游 ；可以看下文件。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定,職工福利費(fèi)包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利.從組織職工旅游的性質(zhì)來(lái)看,其具有緩節(jié)工作壓力,進(jìn)一步提高生活質(zhì)量的積極意義,因此,企業(yè)組織職工旅游發(fā)生的費(fèi)用支出暫納入職工福利費(fèi)管理范疇,并按照稅收規(guī)定扣除.如果企業(yè)以職工旅游的名義,列支職工家屬或者其他非本單位雇員所發(fā)生的旅游費(fèi),則屬于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出,不得納入職工福利費(fèi)管理,也不得稅前扣除.

這里寫的不是一家職工家屬及非本單位職工才不能扣除嗎？我們沒(méi)有這個(gè)情況呀

你好 沒(méi)有的話 就按福利費(fèi)來(lái)操作 按扣除標(biāo)準(zhǔn) 超過(guò)工資的14%才不能扣除

那請(qǐng)問(wèn)老師分錄是 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸：銀行存款 還是 應(yīng)付職工應(yīng)酬-福利費(fèi)？不一樣的作法會(huì)有什么影響嗎？？

借管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款

請(qǐng)問(wèn)是一定走應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目是嗎？

嗯 是的必須要走這個(gè)科目過(guò)渡