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勞務(wù)派遣公司開具差額發(fā)票、差額為被派遣人員工資及保險等費用、差額部分做到主營業(yè)務(wù)成本-派遣人員工資；當(dāng)企業(yè)交納工會是這部分工資應(yīng)不應(yīng)該核算在內(nèi)、有相關(guān)文件規(guī)定嗎？
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你好，這部分不屬于你企業(yè)負擔(dān)的工資建議不要計算進去
2019 06/30 21:47
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勞務(wù)派遣公司，個稅上的工資比開票填的差額成本大可以么。一部分是派遣的工資。一部分是辦公室人員工資。
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我們是勞務(wù)派遣公司然后開差額發(fā)票，差額部分是我們代發(fā)工資部分，這部分的工資可以算成本嗎
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勞務(wù)派遣差額征稅扣除成本依據(jù)是勞務(wù)派遣人員工資費用嗎？如果沒工資可申報，找勞務(wù)派遣發(fā)票可以嗎？
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我們是勞務(wù)派遣公司，開差額發(fā)票，這個差額的部分只包括工資嗎？
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老師，小規(guī)模勞務(wù)派遣公司選擇差額計稅。為什么在收到勞務(wù)費及派遣人員工資開具發(fā)票時，針對派遣人員工資這部分的稅是計入“應(yīng)交稅費–簡易計稅”的借方呢？這部分從勞務(wù)派遣公司的成本里沖出來后應(yīng)該是勞務(wù)派遣公司要交的稅??？
還有就是如果要從成本里沖出來這部分影響當(dāng)時計提的應(yīng)付職工薪酬嗎？到時給派遣人員發(fā)工資為啥不扣除沖出來的這部分稅呢？
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查看更多- 選擇題：某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，購入材料 2,00千克，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的買價為 3 萬元，增值稅稅額 3,900 元。驗收入庫后發(fā)現(xiàn)短缺 20 千克，其中 10 千克屬于合理損耗，10 千克是供貨方造成。入庫前另發(fā)生挑選整理費用 200 元（該費用由入庫材料承擔(dān)）。則該批入庫材料的實際單位成本是多少？ A167.77 B177.81 C180.03 D178.92 昨天
- 這個怎么編制呀，主要卡現(xiàn)金預(yù)算表那里了 昨天
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- 贈品的會計分錄中，贈品的價值如何確定？ 昨天
- 合計分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 昨天
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