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會計分錄： 借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 同時： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 貸：銀行存款 現(xiàn)行的法規(guī)對誤餐補助如何進(jìn)行會計核算并沒有明確處理規(guī)定，但是根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》和《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會計科目中核算。 　財企[2009]242號第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。通過以上文件規(guī)定，可見企業(yè)給職工發(fā)放誤餐補助，實際是支付給職工一定金額的貨幣補貼