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老師，那這個(gè)沒(méi)有開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，匯算時(shí)不用調(diào)增嗎？

你好，外聘人員工資有多少錢(qián)呢。

老師。我們這個(gè)是臨時(shí)雇傭。每次600-3000不等，如果做工資的話他們不算公司員工不上社保。所以這塊匯算是否能抵扣？謝謝

你好，是可以稅前扣除的。

老師。如果不做工資只單純代繳納個(gè)稅還能匯算清繳稅前扣除嗎？謝謝

你好，你指的是做勞務(wù)費(fèi)嗎

是的

你好，臨時(shí)工的工資是按工資薪金核算。 《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條：“工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付……以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出”。這里所稱(chēng)的員工包括固定職工、合同工和臨時(shí)工等。 　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例釋義》指出，所謂任職或雇傭關(guān)系，一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，提供服務(wù)的任職者或者雇員的主要收入或者很大一部分收入來(lái)自于任職的企業(yè)，并且這種收入基本上代表了提供服務(wù)人員的勞動(dòng)。所謂連續(xù)性服務(wù)并不排除臨時(shí)工的使用，臨時(shí)工可能是由于季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要雇傭的，雖然對(duì)某些臨時(shí)工的使用是一次性的，但從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體需要看又具有周期性，服務(wù)的連續(xù)性應(yīng)足以對(duì)提供勞動(dòng)的人確定計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資，應(yīng)足以與個(gè)人勞務(wù)支出相區(qū)別。