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發(fā)票額度申請，怎么取消申請？在哪里點呢？
樸老師 ??| 提問時間：08/09 10:14

#財務軟件#

申請仍在待提交或提交未受理階段且有明顯撤回按鈕等操作指引 1.進入申請發(fā)票額度的相關模塊路徑（如稅務數(shù)字賬戶 - 授信額度調整申請類似模塊，如果是一般發(fā)票申請額度在發(fā)票業(yè)務相關模塊查找）。 2.查找是否有類似“撤回”“取消申請”等明確的按鈕，如果有直接點擊操作。

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請問u8 結轉后發(fā)現(xiàn)銷售費用有一個下級科目沒在左邊損益科目編碼這一列里面該怎么做呢，這個科目沒在里面該怎么添加到里面去呢
耿老師 ??| 提問時間：08/29 20:56

#財務軟件#

你好，自動結轉憑證設置你有權限嗎？

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老師，金蝶標準版是做完憑證后先點擊過賬，再結轉損益，最后點擊過賬和期末結賬嗎
樸老師 ??| 提問時間：08/06 17:08

#財務軟件#

在金蝶標準版中一般的基本流程是做完憑證后先點擊過賬，再結轉損益，然后再次點擊過賬（結轉損益生成的那張憑證過賬），最后是期末結賬，以下是對這個流程步驟的一些解釋：憑證過賬：將已經編制完成并審核（如果設置了審核流程）的日常憑證逐筆登記到賬簿體系中，過賬后賬表等可以查詢到這些憑證對應的賬務數(shù)據(jù)，資產負債表等報表的一些數(shù)據(jù)也會基于過賬后的憑證數(shù)據(jù)來生成（但此時利潤表數(shù)據(jù)等還不準確，因為還沒有結轉損益等調整）。結轉損益：企業(yè)經營中收入和成本費用等要在期末進行結轉，將損益類科目余額結轉到“本年利潤”科目，以得出當期的利潤情況等。這一步生成一張（或多張，如果有多種結轉設置等情況）結轉損益的憑證。再次過賬：因為結轉損益形成了新的憑證，所以要對這張新生成的結轉損益憑證進行過賬操作，讓它的數(shù)據(jù)更新到賬簿體系中，確保賬簿體系中包含了完整的本期所有經過確認（過賬）的憑證數(shù)據(jù)。期末結賬：意味著本期所有的業(yè)務核算完成，關閉本期的賬務系統(tǒng)，同時將期末數(shù)據(jù)結轉到下一期作為下期的期初數(shù)據(jù)。結賬后不能再對本期進行憑證錄入、過賬等常規(guī)操作（除非進行反結賬操作），然后進入到下一個會計期間繼續(xù)賬務處理。需要注意以下幾點： 1.如果在憑證過賬過程中發(fā)現(xiàn)錯誤憑證等情況，可能需要反過賬、修改憑證后重新過賬等。 2.結轉損益前確保之前的憑證都已經正確過賬完畢并且業(yè)務完整，如果后續(xù)發(fā)現(xiàn)有遺漏業(yè)務或憑證錯誤在結賬后處理起來相對麻煩。 3.期末結賬前建議做好賬套備份等工作，防止意外情況導致數(shù)據(jù)丟失等問題。

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我想問一下，實際出勤天數(shù)小于應出勤天數(shù)，但是平時和休息日都有加班，那么工資應該怎么計算？
郭老師 ??| 提問時間：08/31 22:33

#財務軟件#

周末加班，你們給雙倍的工資嗎？如果不給的話，那就用應發(fā)工資/應出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)，這個實際出勤天數(shù)包含著加班了。

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這個期間損益結轉為什么收入在借方顯示紅字呢，當時做收入計入的預收賬款，月末結轉收入怎么才能使收入借方不是紅字啊
bamboo老師 ??| 提問時間：08/30 19:16

#財務軟件#

您好請問當時確認主營業(yè)務收入的時候分錄怎么寫的

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U8自動計提折舊，本月折舊和累計計提折舊數(shù)值一樣，怎么能恢復成正常的數(shù)據(jù)
樸老師 ??| 提問時間：08/29 14:45

#財務軟件#

如果在 U8 中自動計提折舊時出現(xiàn)本月折舊和累計計提折舊數(shù)值一樣的異常情況，您可以嘗試以下步驟來恢復正常數(shù)據(jù)：檢查折舊設置：確認折舊方法、折舊年限、殘值率等設置是否正確。查看資產卡片信息：確保資產的原值、入賬日期等關鍵信息準確無誤。重新計算折舊：在系統(tǒng)中找到重新計算折舊的功能，嘗試重新計算。檢查賬套數(shù)據(jù)：可能存在賬套數(shù)據(jù)異常，可聯(lián)系 U8 技術支持人員進行賬套數(shù)據(jù)的檢查和修復。確認是否有未完成的業(yè)務流程：例如資產的新增、變動等操作未完成或未審核，導致折舊計算錯誤。更新 U8 軟件至最新版本：有時舊版本可能存在一些已知的問題，更新可能會解決。

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可以開發(fā)票嗎？【dh98039】←可開
小鎖老師 ??| 提問時間：09/01 14:31

#財務軟件#

您好，這個的話是問這個業(yè)務可以開票還是什么啊？

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協(xié)商離職的離職補償時間是截止簽署解除勞動合同的時間嗎？還是公司規(guī)定的時間？公司規(guī)定時間的話是不是就算裁員？
樸老師 ??| 提問時間：08/21 13:05

#財務軟件#

協(xié)商離職的離職補償時間通常在雙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議中明確約定。一般不是截止簽署解除勞動合同的時間，也不一定是公司單方面規(guī)定的時間，而是經雙方協(xié)商一致確定的時間。如果公司單方面規(guī)定離職補償時間，且不符合雙方協(xié)商的結果或相關法律法規(guī)，這種情況可能會被視為不合理的行為，不一定直接被認定為裁員，但可能存在損害勞動者權益的風險。裁員是指用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為，有較為嚴格的法定條件和程序要求。總之，離職補償時間應基于雙方協(xié)商并遵循法律法規(guī)的規(guī)定。

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