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殘保金按上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)員工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 殘保金=（上年企業(yè)員工人數(shù)×1.7%-上年企業(yè)實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)員工年平均工資。 舉例說明：企業(yè)A員工 100人，上年度安置殘疾人人數(shù)為0，企業(yè)年平均工資12萬，則殘保金繳納金額為（100*1.7%-0）*12=20.4萬。 　　企業(yè)員工，是指企業(yè)在編人員或依法與企業(yè)簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年企業(yè)員工人數(shù)，按上年度企業(yè)員工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位員工人數(shù)。 　　上年企業(yè)實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。 　　上年企業(yè)員工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 　　上年企業(yè)員工年平均工資，按企業(yè)上年員工工資總額除以企業(yè)員工人數(shù)計算。 　　企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。