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累計非累積一樣都不用額外作賬務處理 累計帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤的處理方式一樣，都是不用額外作賬務處理，與其相關的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資薪酬里面了，對嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，您的理解正確。
2022-10-22 07:34:00
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累積帶薪缺勤：企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
非累積帶薪缺勤：企業(yè)應在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累計帶薪缺勤相關的職工薪酬。
老師，怎么理解第二句話，非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎，怎么還確認與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
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累計帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤賬務處理區(qū)別
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書上說，企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤的相關的職工薪酬。
不理解，為啥是非累積呢？非累積的不是都不做賬務處理嗎？我的理解是既然非累積，就是不用累積，就不會結轉到下一年，就不用確認。累積的才需要確認。
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老師，判斷題5，非累計帶薪缺勤不是不需要賬務處理么，已經(jīng)算在職工薪酬里面了么？
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非累計帶薪缺勤相關的職工薪酬已經(jīng)包括在發(fā)放的工資里了，不需要做賬務處理了，怎么確認相關應付職工薪酬呢？
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