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在行政事業(yè)單位工資發(fā)放的會計核算中，工資預(yù)支和工資補發(fā)是兩個常見的情況，需要分別進行處理。
1. 工資預(yù)支：
工資預(yù)支是指在正式工資支付日期之前，提前支付給員工一部分工資。在會計核算中，應(yīng)按以下步驟處理：
- 在預(yù)支工資發(fā)生時，借記預(yù)付工資（或預(yù)付款項）科目，貸記銀行存款科目，記錄預(yù)支的金額。
- 在正式工資支付日期到來時，借記工資支出科目，貸記預(yù)付工資科目，將預(yù)支的金額轉(zhuǎn)移至工資支出科目。
2. 工資補發(fā)：
工資補發(fā)是指由于某種原因，員工需要補發(fā)之前未支付的工資。在會計核算中，應(yīng)按以下步驟處理：
- 在工資補發(fā)發(fā)生時，借記工資支出科目，貸記銀行存款科目，記錄補發(fā)的金額。
- 若該工資補發(fā)是由于之前的會計錯誤或遺漏導(dǎo)致的，還需要根據(jù)具體情況進行相應(yīng)的糾正會計處理，例如調(diào)整原始憑證或重新開具憑證。

需要注意的是，以上處理方法僅為一般情況下的處理方式，具體操作還需要根據(jù)實際情況和相關(guān)會計準則進行調(diào)整。建議在具體操作時，參考相關(guān)法規(guī)和會計準則，并咨詢專業(yè)會計師的意見。