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應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、福利、社會保險費(fèi)、公積金等各項(xiàng)報(bào)酬。具體包括以下內(nèi)容：
1. 基本工資：按照勞動合同或規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的固定工資。
2. 獎金和津貼：根據(jù)職工的績效、工作表現(xiàn)或企業(yè)的利潤狀況給予的額外報(bào)酬。
3. 補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。
4. 福利費(fèi)：包括企業(yè)為職工提供的住房、醫(yī)療、子女教育等福利支出。
5. 社會保險費(fèi)：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。
6. 公積金：企業(yè)為職工繳納的住房公積金。
7. 其他應(yīng)付職工薪酬：如年終獎、安全獎、節(jié)日慰問金等。

賬務(wù)處理上，應(yīng)付職工薪酬的記賬和核算需要根據(jù)具體情況進(jìn)行區(qū)分。一般來說，基本工資、獎金和津貼、補(bǔ)貼、福利費(fèi)等應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬”科目下的子科目中。社會保險費(fèi)和公積金應(yīng)分別記入相應(yīng)的科目中。其他應(yīng)付職工薪酬根據(jù)具體情況記入相應(yīng)的科目中。

需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提和支付是分開進(jìn)行的。在每個會計(jì)期間末，根據(jù)職工的工作情況和企業(yè)的規(guī)定，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的金額，并在下一個會計(jì)期間支付給職工。記賬時，計(jì)提的金額應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記相應(yīng)的子科目。支付時，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目或現(xiàn)金科目。

總之，應(yīng)付職工薪酬的具體內(nèi)容和賬務(wù)處理需要根據(jù)企業(yè)的具體情況和會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行確定。