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職工福利費要計入工資總額嗎
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速問速答職工福利費是指企業(yè)為職工提供的各種福利待遇所支付的費用,包括但不限于社會保險費、住房公積金、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、節(jié)日福利、年終獎金等。根據《企業(yè)會計準則》規(guī)定,職工福利費應當計入工資總額。
工資總額是指企業(yè)為職工支付的工資、薪金、津貼、獎金、補貼、津貼、加班費、績效工資、福利費等各項報酬的總和。因此,職工福利費是工資總額的組成部分,應當計入工資總額。
需要注意的是,職工福利費的計入工資總額并不意味著企業(yè)需要為其繳納個人所得稅,因為職工福利費是企業(yè)為職工提供的福利待遇,不屬于職工的收入,不應當計入職工的個人所得稅稅基。
工資總額是指企業(yè)為職工支付的工資、薪金、津貼、獎金、補貼、津貼、加班費、績效工資、福利費等各項報酬的總和。因此,職工福利費是工資總額的組成部分,應當計入工資總額。
需要注意的是,職工福利費的計入工資總額并不意味著企業(yè)需要為其繳納個人所得稅,因為職工福利費是企業(yè)為職工提供的福利待遇,不屬于職工的收入,不應當計入職工的個人所得稅稅基。
2023-08-06 12:22:40
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