當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
問題已解決
職工福利費(fèi)計(jì)入工資總額嗎
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答李老師
金牌答疑老師
職稱:一年過注會(huì)六科,網(wǎng)校獎(jiǎng)學(xué)金獲得者,擁有大型上市公司企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)將會(huì)計(jì)等理論和實(shí)操的結(jié)合,主攻注會(huì)會(huì)計(jì)答疑。
已解答9815個(gè)問題
職工福利費(fèi)一般是指企業(yè)為職工提供的各種福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期的成本或費(fèi)用,但不應(yīng)計(jì)入工資總額。
工資總額是指企業(yè)支付給職工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、加班費(fèi)等各種形式的報(bào)酬總額。職工福利費(fèi)雖然是為職工提供的福利待遇,但不屬于職工的報(bào)酬,因此不應(yīng)計(jì)入工資總額。
需要注意的是,企業(yè)在計(jì)算職工福利費(fèi)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的要求進(jìn)行核算,并按照實(shí)際發(fā)生的金額計(jì)入當(dāng)期的成本或費(fèi)用。
工資總額是指企業(yè)支付給職工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、加班費(fèi)等各種形式的報(bào)酬總額。職工福利費(fèi)雖然是為職工提供的福利待遇,但不屬于職工的報(bào)酬,因此不應(yīng)計(jì)入工資總額。
需要注意的是,企業(yè)在計(jì)算職工福利費(fèi)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的要求進(jìn)行核算,并按照實(shí)際發(fā)生的金額計(jì)入當(dāng)期的成本或費(fèi)用。
2023-07-09 10:50:21
閱讀 1116