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如何計(jì)算股權(quán)激勵(lì)的成本?

網(wǎng)校學(xué)員| 提問(wèn)時(shí)間:07/06 21:56
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秦老師
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股權(quán)激勵(lì)的成本是指公司為了向員工提供股票或股票期權(quán)而承擔(dān)的成本。下面是計(jì)算股權(quán)激勵(lì)成本的步驟:
1. 確定股權(quán)激勵(lì)的類型和數(shù)量,包括股票和股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。
2. 確定股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值,可以采用Black-Scholes模型或其他合適的公允價(jià)值計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算。
3. 計(jì)算股權(quán)激勵(lì)的成本,可以采用以下兩種方法:

- 直接法:將股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值作為員工薪酬的一部分,按照員工服務(wù)期間的分配進(jìn)行攤銷。

- 間接法:按照股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值計(jì)算股票或股票期權(quán)的數(shù)量,然后將這些股票或股票期權(quán)的公允價(jià)值作為員工薪酬的一部分,按照員工服務(wù)期間的分配進(jìn)行攤銷。

4. 在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露股權(quán)激勵(lì)的成本和攤銷情況,包括股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、公允價(jià)值、成本和攤銷期限等信息。
2023-07-06 22:03:38
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