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在應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理中，需要注意以下會(huì)計(jì)原則和規(guī)定：
1. 實(shí)質(zhì)重于形式原則：應(yīng)根據(jù)實(shí)際支付的薪酬金額進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不是根據(jù)合同約定的金額。
2. 會(huì)計(jì)確認(rèn)原則：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)在職工工作期間確認(rèn)，確認(rèn)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)與職工工作期間相一致。
3. 會(huì)計(jì)持續(xù)性原則：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中持續(xù)反映，直到職工獲得相應(yīng)的薪酬。
4. 成本原則：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生的成本進(jìn)行核算，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等。
5. 確認(rèn)和計(jì)提原則：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)后及時(shí)計(jì)提，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確。
6. 稅收規(guī)定：應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅收規(guī)定，按時(shí)繳納應(yīng)交的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

總之，在應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理中，需要遵循會(huì)計(jì)原則和規(guī)定，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確。