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計提本月工資的金額需要根據(jù)以下幾個因素來確定：
1. 員工的基本工資：基本工資是員工的固定薪酬，通常是按月計算的，因此可以根據(jù)員工的基本工資來計算本月的工資支出。
2. 員工的績效工資：如果公司有績效考核制度，員工的績效工資也需要計入本月的工資支出。
3. 員工的津貼和補貼：如果員工有津貼和補貼，也需要計入本月的工資支出。
4. 社會保險和公積金：公司需要為員工繳納社會保險和公積金，這些費用也需要計入本月的工資支出。

綜上所述，計提本月工資的金額應該是基于以上因素的綜合計算，確保所有相關的工資支出都被納入考慮范圍內。