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股權激勵會計處理中,如何計算歸屬于股東權益的股權激勵成本?
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速問速答李老師
金牌答疑老師
職稱:一年過注會六科,網(wǎng)校獎學金獲得者,擁有大型上市公司企業(yè)實操經(jīng)驗,擅長將會計等理論和實操的結合,主攻注會會計答疑。
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股權激勵會計處理中,歸屬于股東權益的股權激勵成本的計算方法如下:
首先,需要確定股權激勵計劃的公允價值。公允價值是指在交易當事人自愿協(xié)商、在公正、公平的市場條件下進行交易時,資產(chǎn)或負債的交換價格。一般來說,可以通過外部市場報價、類似交易的市場交易價格、估值模型等方式來確定股權激勵計劃的公允價值。
其次,需要確定股權激勵計劃的服務期間。服務期間是指員工需要提供服務的時間段,通常是指股權激勵計劃的計劃期限。
最后,根據(jù)公允價值和服務期間,計算出歸屬于股東權益的股權激勵成本。具體計算方法如下:
歸屬于股東權益的股權激勵成本 = 股權激勵計劃的公允價值 × 員工已提供服務的期間 / 股權激勵計劃的服務期間
其中,員工已提供服務的期間是指股權激勵計劃實施至當前,員工已經(jīng)提供的服務期間。
首先,需要確定股權激勵計劃的公允價值。公允價值是指在交易當事人自愿協(xié)商、在公正、公平的市場條件下進行交易時,資產(chǎn)或負債的交換價格。一般來說,可以通過外部市場報價、類似交易的市場交易價格、估值模型等方式來確定股權激勵計劃的公允價值。
其次,需要確定股權激勵計劃的服務期間。服務期間是指員工需要提供服務的時間段,通常是指股權激勵計劃的計劃期限。
最后,根據(jù)公允價值和服務期間,計算出歸屬于股東權益的股權激勵成本。具體計算方法如下:
歸屬于股東權益的股權激勵成本 = 股權激勵計劃的公允價值 × 員工已提供服務的期間 / 股權激勵計劃的服務期間
其中,員工已提供服務的期間是指股權激勵計劃實施至當前,員工已經(jīng)提供的服務期間。
2023-05-12 09:06:23
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