取得職業(yè)資格證書能申領(lǐng)補(bǔ)貼嗎?……這些提問有解答!
問:領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金有次數(shù)限制嗎?只能領(lǐng)取一次嗎?
人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件,就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
問:在職人員取得職業(yè)資格證書后,可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼嗎?每年都可以領(lǐng)取嗎?
人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月(含12個(gè)月)以上,并取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。職工在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),向本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出。
沒有繳過失業(yè)保險(xiǎn),是不是就不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?
人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年,是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。因此,沒有繳過失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員,不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
非因本人意愿中斷就業(yè)包括哪些情形?因公司拖欠工資、不繳社保原因離職,可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司:“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形:勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同;用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因,或雖無(wú)過錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同;協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
據(jù)此,因公司拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)原因離職,屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
如何查詢流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)信息?
人力資源社會(huì)保障部流動(dòng)管理司:自2016年以來(lái),人社部在部門戶網(wǎng)站發(fā)布地方人社部門所屬流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)信息,且每年進(jìn)行更新。用人單位和流動(dòng)人員可登錄查詢。
哪些機(jī)構(gòu)已開通跨省流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)?
人力資源社會(huì)保障部流動(dòng)管理司:2021年底,人社部在全國(guó)人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)開通流動(dòng)人員人事檔案“跨省通辦”功能,并發(fā)布已開通相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息。用人單位和流動(dòng)人員可登錄查詢。
下崗后養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷,現(xiàn)在找到工作,中斷的年限可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?
人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司:按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律制度規(guī)定,參保人員可自愿以靈活就業(yè)人員身份參加繳費(fèi),已斷繳部分不可以補(bǔ)繳,中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
工齡10年,入職新單位不足1年,能否在新單位享受當(dāng)年年休假?
人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司:《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假?!秶?guó)務(wù)院法制辦對(duì)關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函》(國(guó)法秘政函〔2009〕5號(hào))進(jìn)一步對(duì)休假條件進(jìn)行明確:《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”,沒有限定必須是同一單位,因此,既包括職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的情形,也包括職工在不同單位連續(xù)工作1年以上的情形。
哪些人可以享受傷殘津貼?
人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司:傷殘津貼是對(duì)因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類:一是職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關(guān)待遇;二是職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
參加人事考試,社??墚?dāng)身份證件用嗎?
人力資源社會(huì)保障部信息中心:全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)中支持社??ㄗ鳛橛行矸葑C件報(bào)名,并通過后臺(tái)進(jìn)行相片實(shí)人比對(duì)。報(bào)考人員可持有效居民身份證或社??ǎ鳛橘Y格考試的身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。在山西、遼寧、江蘇、安徽、山東、廣西、重慶、新疆、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等地參加省級(jí)人事單位組織的如專業(yè)技術(shù)人員資格考試、人事人才考試等項(xiàng)目,可以通過電子社保卡進(jìn)行線上報(bào)名繳費(fèi)。
來(lái)源:人力資源和社會(huì)保障部微信
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