新個稅政策下企業(yè)、職業(yè)年金繳納個稅的變化

新個稅政策出臺以后，大家會關心很多已存的個稅優(yōu)惠政策是否延續(xù)，延續(xù)后又會有哪些新的變化。今天，小編帶大家看一看年金政策的變化和延續(xù)。

一、政策對比

二、政策延續(xù)

財稅〔2018〕164號 文在財稅〔2013〕103號政策的基礎上，做了上述第一點的變化，但財稅〔2013〕103號政策中部分個稅計算的規(guī)定仍然有效，具體如下：

（一）企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費的個人所得稅處理

1.企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據國家有關政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

2.個人根據國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

3.超過上述第一條第1項和第2項規(guī)定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務機關申報解繳。

4.企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。

職業(yè)年金個人繳費工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。

（二）年金基金投資運營收益的個人所得稅處理

年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

（三）領取年金的個人所得稅處理

1. 對單位和個人在2014年1月1日之前開始繳付年金繳費，個人在2014年1月1日起之后領取年金的，允許其從領取的年金中減除在2014年1月1日起之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分，就其余額按照財稅〔2018〕164號文的規(guī)定征稅。在個人分期領取年金的情況下，可按2014年1月1日之前繳付的年金繳費金額占全部繳費金額的百分比減計當期的應納稅所得額，減計后的余額，按照財稅〔2018〕164號文的規(guī)定，計算繳納個人所得稅。

2. 個人領取年金時，其應納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳。年金賬戶管理人應及時向托管人提供個人年金繳費及對應的個人所得稅納稅明細。托管人根據受托人指令及賬戶管理人提供的資料，按照規(guī)定計算扣繳個人當期領取年金待遇的應納稅款，并向托管人所在地主管稅務機關申報解繳。

3. 建立年金計劃的單位、年金托管人，應按照個人所得稅法和稅收征收管理法的有關規(guī)定，實行全員全額扣繳明細申報。受托人有責任協(xié)調相關管理人依法向稅務機關辦理扣繳申報、提供相關資料。

（四）資料報備

建立年金計劃的單位應于建立年金計劃的次月15日內，向其所在地主管稅務機關報送年金方案、人力資源社會保障部門出具的方案備案函、計劃確認函以及主管稅務機關要求報送的其他相關資料。年金方案、受托人、托管人發(fā)生變化的，應于發(fā)生變化的次月15日內重新向其主管稅務機關報送上述資料。

（五）年金的界定

本文所稱企業(yè)年金，是指根據《企業(yè)年金試行辦法》(原勞動和社會保障部令第20號)的規(guī)定，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。所稱職業(yè)年金是指根據《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》(國辦發(fā)[2011]37號)的規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

| 作者：劉老師（正保會計網校答疑專家）