問(wèn)：我公司2014年因年度考核延遲，到2015年1月份才計(jì)算發(fā)放2014年度獎(jiǎng)金，并根據(jù)規(guī)定，按“個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金”計(jì)算方法計(jì)算代扣代繳了個(gè)人所得稅。根據(jù)規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。由于我公司在2014年中沒(méi)有使用過(guò)該計(jì)稅辦法，請(qǐng)問(wèn)我公司在2015年1月份按該計(jì)稅辦法計(jì)算發(fā)放的2014年度獎(jiǎng)金，是屬于2014年度還是屬于2015年度？

答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，可以單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。具體方式是：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。同時(shí)根據(jù)文件第三條規(guī)定：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

由于個(gè)人所得稅是按照實(shí)際支付（取得）時(shí)產(chǎn)生代扣代繳義務(wù)（納稅義務(wù)）并計(jì)算相應(yīng)稅款，因此上述“在一個(gè)納稅年度內(nèi)”是指一個(gè)自然納稅年度，因此您公司“在2015年1月份按該計(jì)稅辦法計(jì)算發(fā)放的2014年度獎(jiǎng)金，”是屬于2015年納稅年度，根據(jù)文件規(guī)定在2015年度內(nèi)不得再次使用該計(jì)稅辦法。