重慶市印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知

重慶市人民政府辦公廳關于印發(fā)重慶市降低社會保險費率綜合方案的通知

渝府辦發(fā)〔2019〕50號

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府有關部門，有關單位：

《重慶市降低社會保險費率綜合方案》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

重慶市人民政府辦公廳
2019年4月29日

重慶市降低社會保險費率綜合方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，結合我市實際，制定本方案。

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。小微企業(yè)現(xiàn)行單位繳費比例暫維持不變，過渡辦法另行制定。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行至2020年4月30日，其中單位和職工個人繳費比例均為0.5%。

三、調整社保繳費基數(shù)政策

調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。從2019年起，按我市上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱就業(yè)人員平均工資），核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，相關社會保險待遇計發(fā)辦法和職工醫(yī)保個人賬戶劃入政策暫保持不變，另行研究制定過渡措施，確保社會保險待遇水平平穩(wěn)銜接。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從2019年起，可以在我市上年度就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。困難行業(yè)企業(yè)社保單位繳費基數(shù)下限從2019年5月1日起調整到1800元/月，后續(xù)過渡辦法另行制定。

四、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。做好政策梳理、數(shù)據(jù)清理、信息系統(tǒng)對接等工作，城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產經營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。

五、建立工作協(xié)調機制

市政府建立工作協(xié)調機制，統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率和社保費征收體制改革相關工作。各區(qū)縣（自治縣）要建立由政府負責人牽頭，人力社保、財政、醫(yī)保、稅務等部門參加的工作協(xié)調機制，統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

各區(qū)縣（自治縣）、市級有關部門要加強領導，精心組織實施。市人力社保局、市財政局、市醫(yī)保局、重慶市稅務局要加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。