外籍員工探親費次數(shù)有限制 超出部分應繳個稅
M公司存在一定數(shù)量的外籍員工,該公司根據(jù)職位、工齡每年給予相應次數(shù)的探親假,少的每年一次,多的每年四次。該公司對探親費不予區(qū)分,一律報銷。被稅務機關責令補扣補繳相應的個人所得稅。提醒:探親費次數(shù)是有限制的,企業(yè)應當加以注意。
案情概況:
M公司是一家中外合資企業(yè),主要從事咨詢、代理等業(yè)務。該公司存在一定數(shù)量的外籍員工。針對外籍員工,公司制定了一系列的福利措施。其中一項就是外籍員工每年可以享受往返探親費。稅務稽查小組發(fā)現(xiàn)了問題,認定外籍員工享受探親費的次數(shù)應當是有限制的,超過次數(shù)報銷的探親費應當并入當月的工資,按照“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅。該公司被責令補扣補繳相應的個人所得稅。
案情分析:
M公司財務人員解釋,該公司存在一定數(shù)量的外籍員工,職位、工齡都不相同,該公司制定了相應的措施,根據(jù)職位、工齡每年給予相應次數(shù)的探親假,少的每年一次,多的每年四次。該公司對探親費不予區(qū)分,一律報銷。
檢查員解釋:國稅總局出臺了明確的規(guī)定,外籍員工探親費每年不得超過兩次。超過的應當并入當月的工資,按照“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅。
該公司最終認同了稽查員的觀點,同意補扣補繳相應的稅款。
法規(guī)依據(jù):
《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令2007年第85號)
第二條 下列各項個人所得,應納個人所得稅:
一、工資、薪金所得;……
第八條 個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。……
《國家稅務總局關于外籍個人取得的探親費免征個人所得稅有關執(zhí)行標準問題的通知》(國稅函[2001]336號)
一、可以享受免征個人所得稅優(yōu)惠待遇的探親費,僅限于外籍個人在我國的受雇地與其家庭所在地(包括配偶或父母居住地)之間搭乘交通工具且每年不超過2次的費用。
處理結果:
根據(jù)相關法規(guī)該公司被責令補扣補繳相應的個人所得稅。
建議:
探親費次數(shù)和金額已經(jīng)有明確的規(guī)定,企業(yè)應當注意相關的政策,避免出現(xiàn)納稅錯誤。