新用戶掃碼下載工會舉辦女職工子女托管班，發(fā)生的支出能否從工會經費中列支
答：《中華全國總工會關于加強新時代工會女職工工作的意見》（總工發(fā)〔2022〕5號）第二條第（六）項規(guī)定，提升女職工生活品質。落實國家生育政策及配套支持措施，支持有條件的用人單位為職工提供托育服務，推動將托育服務納入職工之家建設和企業(yè)提升職工生活品質試點工作，推進工會愛心托管服務，加強女職工休息哺乳室建設，做好職工子女關愛服務，創(chuàng)建家庭友好型工作場所。高度關注女職工勞動保護和身心健康，加大女職工勞動安全衛(wèi)生知識教育培訓力度，推動特定行業(yè)、企業(yè)等開展女職工職業(yè)病檢查；擴大宮頸癌、乳腺癌篩查受益人群和覆蓋范圍，加強女職工人文關懷和心理疏導工作。深化工會婚戀交友服務，教育引導職工樹立正確婚戀觀，開展更加符合職工需求及特點的婚戀交友活動。
第五條第（十五）項規(guī)定，加大支持保障。各級工會要賦予女職工工作更多資源手段。選優(yōu)配強工會女職工工作干部。加大對工會女職工工作的經費支持和保障力度，落實《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會開展職工子女托管、托育以及“六一”兒童節(jié)慰問活動等職工子女關愛服務所需經費，可從工會經費中列支。加強正向激勵，將女職工工作情況作為評優(yōu)評先的重要參考。
根據(jù)上述規(guī)定，工會舉辦女職工子女托管班，發(fā)生的支出可以從工會經費中列支。
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號