員工與總公司簽訂合同，計(jì)算一次性補(bǔ)償個(gè)稅時(shí)工資如何確定

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2021/04/06 11:23:40　字體：大小

　　【問(wèn)題】

　　員工與總公司簽訂勞動(dòng)合同，被總公司派到分公司工作，總公司向分公司收取服務(wù)費(fèi)，分公司把員工辭退并支付補(bǔ)償金，計(jì)算一次性補(bǔ)償個(gè)稅時(shí)按總公司上年職工平均工資還是分公司的確定？

【答案】

《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）第五條第（一）項(xiàng)規(guī)定，個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

由于員工與總公司簽訂勞動(dòng)合同，計(jì)算解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償收入個(gè)稅時(shí)應(yīng)按總公司所在地上年職工平均工資計(jì)算。

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