單位購入防暑降溫用品是否計入勞動保護費

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2018/08/23 17:02:12　字體：大小

　　【問題】

　　單位購入防暑降溫用品（礦泉水、冰糖、菊花茶、磚茶）是否計入勞動保護費？

　　【答案】

　　《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄒ唬槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　根據(jù)上述規(guī)定，礦泉水、冰糖、菊花茶、磚茶等防暑降溫用品屬于非貨幣性集體福利，應計入福利費，不能計入勞動保護費。