員工尚未繳納社保，一次性工傷補助公司可以在所得稅前列支嗎

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2017/10/24 14:45:02　字體：大小

　　【問題】

　　我公司員工在工作期間受傷，由于是新來的員工公司尚未繳納社保，9月份由法院判定我公司支付一次性補助費9000元，請問這筆支出是否可以在所得稅前列支？

　　【答案】

　　《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）三、關(guān)于職工福利費扣除問題，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)實際負擔的工傷補助支出，可以在福利費中列支按照相關(guān)規(guī)定扣除。

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