薪酬設(shè)計理念下企業(yè)利潤最大與個人財富增值聯(lián)動運作

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2016/07/25 14:50:37　字體：大小

　　「課程體系」

　　【主辦單位】正保會計網(wǎng)校

　　【相關(guān)費用】非會員2980/人（含培訓(xùn)、資料及午餐費用）

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　　溫馨提示：索要課程大綱及詳細(xì)安排請與正保會計網(wǎng)校·稅務(wù)網(wǎng)校各地服務(wù)中心聯(lián)系

　　【受益對象】企業(yè)總經(jīng)理、總會計師、首席財務(wù)官、財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、財會辦稅人員以及人力資源管理經(jīng)理、薪酬設(shè)計人員等。

　　【課程背景】

　　任何一家企業(yè)在做好薪酬設(shè)計的時候，都必須高度關(guān)注個人所得稅與企業(yè)所得稅的籌劃問題。但就目前而言，企業(yè)管理者顯然還沒有意識到企業(yè)薪酬設(shè)計與企業(yè)價值大化及個人財富增值聯(lián)動博弈的重要性，不是孤立地實施薪酬設(shè)計，就是孤立地防控企業(yè)與個人的納稅風(fēng)險。偶有企業(yè)管理者將兩者綜合考慮的，但方式非常粗暴，大多可以歸為偷稅逃稅。不可否認(rèn)，在稅收征納雙方信息不對稱的條件下，偷稅逃稅的方式非常有效，而且，當(dāng)稅務(wù)機(jī)關(guān)開始推行互聯(lián)網(wǎng)＋稅務(wù)模式，大力推行大數(shù)據(jù)信息管稅之后，偷稅逃稅已經(jīng)得不償失，甚至風(fēng)險無限！

　　為此，我們特舉辦"大數(shù)據(jù)治理理念下企業(yè)利潤大與個人財富增值聯(lián)動運作"主題研修班，通過典型案例的分析，解讀薪酬設(shè)計與稅收籌劃的政策聯(lián)結(jié)點，探討兩者結(jié)合中的風(fēng)險點與防控技巧，實現(xiàn)兩者的協(xié)同。

　　【課程收益】

　　1.全面了解大數(shù)據(jù)背景下稅務(wù)機(jī)關(guān)推行信息管理征管模式改革；

　　2.了解企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)所得稅與個人所得稅聯(lián)動管理的積極意義；

　　3.全面掌握職工薪酬及設(shè)計中的企業(yè)所得稅政策，并有效開展企業(yè)所得稅納稅籌劃；

　　4.系統(tǒng)掌握職工薪酬及設(shè)計中的個人所得稅政策，為企業(yè)職工爭取大化的稅收收益；

　　5.把企業(yè)所得稅政策與個人所得稅政策有機(jī)結(jié)合，在爭取企業(yè)利潤大化特別是價值大化的同時，讓職工個人感受到納稅籌劃的紅利，提升職工的工作積極性。

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