新用戶掃碼下載廣西1月面授：企業(yè)用工薪酬設計與最優(yōu)納稅模式及風險規(guī)避技巧
【主辦單位】正保會計網(wǎng)校|正保會計網(wǎng)校廣西服務中心
【培訓時間】2016年1月20-21日（周三、周四）
【培訓地點】南寧市
【相關費用】非會員2980/人（含培訓、資料及午餐費用）
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溫馨提示：索要課程大綱及詳細安排請與正保會計網(wǎng)校·稅務網(wǎng)校廣西服務中心聯(lián)系
【聯(lián)系電話】0771-2368233 傳真：0771-2368178
【受益對象】高收入個人、私企業(yè)主、企業(yè)高管、企業(yè)各類財務人員及人力資源相關管理人員等
【課程背景】
薪酬設計和個人所得稅、企業(yè)所得稅處理密切相關，直接涉及到企業(yè)和員工的切身利益，是提高企業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平的關鍵。如何將最優(yōu)個人所得稅方案落實到企業(yè)財稅制度上并能長期執(zhí)行，牽扯眾多方面，影響員工的工作效率和積極性，同時也影響到企業(yè)的成本負擔和涉稅風險！
近期以來，我國的個人所得稅政策和企業(yè)所得稅政策不斷調(diào)整，新的稅收文件接踵而至，大大增加了企業(yè)薪酬設計和個人所得稅處理的難度。如何設計出科學高效、稅負最輕的薪酬制度和方案，對于發(fā)揮員工的積極性，降低企業(yè)和員工的稅收負擔而言，至為重要。
一個好的薪酬設計，可以節(jié)約巨額的稅款，一個差的薪酬制度，可以使你承擔不必要的稅收負擔。這需要充分發(fā)掘和綜合利用工資薪金、獎金獎勵、各種福利、五險一金、勞務報酬、津貼補貼、員工持股、分紅派息、實物分配等多種薪酬形式的作用，揚長避短，選擇最優(yōu)的薪酬組合和方案。
課程將結(jié)合豐富案例，深入剖析個稅相關納稅策略和技巧，分析個稅相關制度設計與優(yōu)化的案例，幫助企業(yè)處理好工資薪金、勞務報酬、股息紅利、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等多種個稅相關問題，并務實地解決個稅方案在公司制度層面的有效執(zhí)行上，真正讓企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏！
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