24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在不同階段的調整應對

來源: 互聯(lián)網 編輯: 2013/08/27 14:10:55  字體:

  企業(yè)對于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,以下的制定要點是其需要把握住的。需要結合自身的企業(yè)文化,制度是灌輸和貫徹企業(yè)文化的一條重要渠道,強調“溝通”的企業(yè)里。要與企業(yè)資源相適應,企業(yè)制度的功能之一就是不斷促進企業(yè)資源的完善,而不是無謂消耗資源。與企業(yè)發(fā)展階段相適應,在不同的企業(yè)發(fā)展階段,企業(yè)會面臨不同的階段性任務,相應地就不可避免的要應對不同的問題。

  每家公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一定會有差別,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無非是說,今天自己的能力和未來市場的機會之間選擇最易成功的路。華誼作為一家“綜合性的娛樂傳媒集團”,在今天必須要面向互聯(lián)網,要向年輕的消費者做轉型。企業(yè)在經濟市場中要有自身清晰的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,使企業(yè)明確自身長遠的發(fā)展目標是什么。企業(yè)在制定發(fā)展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中,要結合自身的發(fā)展需求,不能夠脫離企業(yè)的實際發(fā)展狀況。

  一、需要結合自身的企業(yè)文化

  制度是灌輸和貫徹企業(yè)文化的一條重要渠道。例如強調“奉獻”的企業(yè)里,制度就應該多一些反對私利,打擊因私損公,而倡導公的內容;強調“溝通”的企業(yè)里,制度就應該多一些反對自我封閉,打擊地盤主義,而倡導團隊凝聚的內容;強調“創(chuàng)新”的企業(yè)里,制度就應該多一些反對固步自封。

  二、要與企業(yè)資源相適應

  制度的功能之一就是不斷促進企業(yè)資源的完善,而不是無謂消耗資源。就拿人才來說,當企業(yè)處于人才缺乏時期的時候,在制度的某些方面就必須考慮到包容性,不要人都讓制度罰走了、嚇走了,誰還為企業(yè)做事?而在人才充沛的時間,就要考慮到對人的綜合要求——現(xiàn)在是要質的時期了。

  三、與企業(yè)發(fā)展階段相適應

  在不同的企業(yè)發(fā)展階段,企業(yè)會面臨不同的階段性任務,相應地就不可避免的要應對不同的問題。制度這時的作用是就保障企業(yè)在這個階段的運營,圓滿完成階段性任務。例如在成長階段的企業(yè)中大多強調銷售,這時的制度應該偏重銷售方面,“能抓住老鼠的貓就是好貓”,而其他的某方面是應該包容;而在發(fā)展已經成熟的企業(yè)中,更加注重整體協(xié)調,所以制度就必須考慮全局,注重綜合治理。企業(yè)所規(guī)劃的發(fā)展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,要符合企業(yè)的實際發(fā)展需求,從而能夠推動企業(yè)在經濟市場中的發(fā)展。

  企業(yè)在對發(fā)展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理進行調整的過程中,需要了解其相應的調整注意事項:內外資源相匹配,建立公司在其市場領域中的位置,成功地同其競爭對手進行競爭,滿足顧客的需求,獲得卓越的公司業(yè)績。企業(yè)的外部環(huán)境,外部環(huán)境尤其是所處行業(yè)的發(fā)展情況對于公司的發(fā)展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策起著很關鍵的作用。企業(yè)自身的資源優(yōu)勢,在制定企業(yè)發(fā)展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時,我們不僅要考慮外部環(huán)境的情況,我們還必須仔細檢討企業(yè)自身有什么。

我要糾錯】 責任編輯:佳佳

溫馨提示一站式打通工業(yè)購產銷全流程,全面提升業(yè)務能力!盡在“正保教育開放平臺”!

實務學習指南

回到頂部
折疊
網站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號