24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

特步CFO何睿博:“步”同凡響

來源: 首席財(cái)務(wù)官 編輯: 2010/07/16 10:58:41  字體:

  無論是在香港資本市場還是內(nèi)地的體育用品市場,在李寧、安踏等先入為主的強(qiáng)勢品牌光環(huán)之下,CFO何睿博堅(jiān)信特步能走出自己的獨(dú)特舞步。

  在上海的世博園里,活躍著數(shù)萬名親切的“小白菜”,這是2010年上海世博會(huì)志愿者對(duì)自己和同伴的昵稱。因?yàn)榇┲G白色相間的志愿者服裝,遠(yuǎn)看很像一棵棵新鮮的小白菜。而這套象征和諧、潔凈與創(chuàng)新并讓人印象深刻的志愿者服裝,來自特步——上海世博會(huì)志愿者首席合作伙伴。

  在位于香港灣仔的瑞安中心寫字樓里,特步國際控股有限公司執(zhí)行董事、CFO兼公司秘書何睿博,接受了雜志的獨(dú)家專訪,為我們?cè)斀馓夭降馁Y本運(yùn)作和多元化市場推廣的投入與收益權(quán)衡之道。

  跨界營銷,搶灘二三線

  今年1月,特步成為首家中國體育品牌贊助商,亮相世界職業(yè)足球聯(lián)賽之一的英超,為中國體育品牌寫下了歷史性一頁。而在體育界之外,特步的品牌代言人也頗具娛樂潮流氣息,比如謝霆鋒、潘瑋柏和蔡依林。特步的“跨界營銷”攻勢如其口號(hào)——“飛一般”的感覺,確實(shí)有點(diǎn)“非一般”。

  何睿博表示,一直以來特步的定位是時(shí)尚體育品牌,其所強(qiáng)調(diào)的是“娛樂營銷”的概念,大前提是娛樂+體育。“我們?cè)谕茝V時(shí)分為三個(gè)方向,第一是大型的賽事和國際盛會(huì)我們會(huì)贊助,比如全運(yùn)會(huì)和這次世博會(huì);第二,娛樂時(shí)尚也離不開體育,特步從去年年底就開始全面推動(dòng)跑步市場,我們覺得跑步是自我挑戰(zhàn),沒有空間、時(shí)間和年齡限制,這個(gè)市場非常大,而特步做鞋已有20年的歷史了,這個(gè)將作為核心進(jìn)行推廣,比如贊助少年馬拉松和西安馬拉松等賽事;第三,在廣告方面,經(jīng)市場監(jiān)測,湖南衛(wèi)視收視率是最高的,所以特步就集中力量把資源投放在這里,冠名贊助‘天天向上’等節(jié)目,此外還包括東南衛(wèi)視的勁爆音樂榜等電視節(jié)目。”在何睿博看來,即便是多方位的跨界營銷,特步在贊助和廣告投放的方向也是非常明確,不會(huì)“浪”投。

  “我們的產(chǎn)品定價(jià)大多在100元到300元人民幣之間,目標(biāo)市場多集中在年輕消費(fèi)群體,而他們大部分都有這個(gè)消費(fèi)能力,這時(shí)突出品牌定位就很關(guān)鍵。”何睿博認(rèn)為,在耐克、阿迪達(dá)斯和李寧等強(qiáng)大競爭對(duì)手面前,特步很難套用以往的運(yùn)動(dòng)品牌營銷模式,所以走另外一條路,從目標(biāo)消費(fèi)群體的喜好來切入,比如年輕人喜好聽音樂、看娛樂節(jié)目等,所以特步找了一些當(dāng)紅明星代言。“甚至看我們LOGO,是一個(gè)反差強(qiáng)烈的‘X’,這是很重要的形象定位。”在他看來,特步的時(shí)尚體育品牌定位很好地抓住了年輕人的心態(tài)。

  在角逐市場份額的地域選擇上,特步也避免了在一線城市的競爭,而是選擇了中國的中部等發(fā)展中省市。據(jù)悉,目前大部分一線城市的零售市場已接近體育用品行業(yè)的飽和點(diǎn),而二三線城市則受中國持續(xù)的城市化建設(shè)所帶來的經(jīng)濟(jì)增長,其消費(fèi)能力的增長率穩(wěn)步上升。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布,近年中國二三線城市的國民生產(chǎn)總值增速持續(xù)高于京滬深等一線城市,尤以湖南、湖北及安徽省等超過13%的增速成為全國經(jīng)濟(jì)增長的領(lǐng)頭羊。高速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)資本和勞動(dòng)力向二三線城市轉(zhuǎn)移,消費(fèi)需求因而急速上升,從而創(chuàng)造出更大的市場空間,特步亦是選擇了在二三線市場占盡先機(jī)。

  根據(jù)2009年財(cái)務(wù)報(bào)告顯示,特步在2009年的收入為35.453億元人民幣,較之去年增加了23.7%;毛利率上升了2個(gè)百分點(diǎn),至39.1%;凈利潤率上升0.6個(gè)百分點(diǎn),至18.3%。

  當(dāng)談及如何平衡品牌推廣的投入與收益之間的關(guān)系時(shí),何睿博會(huì)心一笑地說,“很多投資人也都會(huì)這樣問。”何睿博坦承,很難劃定這個(gè)產(chǎn)品的收入是來自于哪個(gè)廣告。但特步在投放廣告時(shí)有一套策略,首先做市場調(diào)查來判斷目標(biāo)消費(fèi)者會(huì)傾向哪些媒體信息;然后是做目標(biāo)預(yù)算,投的太多會(huì)影響利潤率,投的太少會(huì)影響未來收入,特步上市前廣告投放額占收入的百分比為個(gè)位數(shù),而上市后,廣告投放預(yù)算計(jì)劃已經(jīng)達(dá)到了總營收的12%。“能夠成為伯明翰足球隊(duì)的獨(dú)家體育贊助商,以及成為上海世博會(huì)志愿者首席合作伙伴,已是對(duì)特步品牌效益的最好證明。”

  盡管在“時(shí)尚體育”領(lǐng)域,中國動(dòng)向的輕資產(chǎn)運(yùn)營模式大獲成功,但特步仍堅(jiān)持選擇了“垂直整合”的模式。何睿博認(rèn)為,每家公司都有自己的背景,特步董事長丁水波在這個(gè)行業(yè)有20年的經(jīng)歷,以前是OEM的廠商,幫歐洲一些企業(yè)貼牌加工,因此特步有技術(shù)和廠房這樣的沉淀。特步本身有生產(chǎn)能力,所以沒必要把生產(chǎn)線都放棄,自己制造的成本肯定要比外包便宜。此外這種生產(chǎn)能力在面對(duì)市場的增長時(shí)有很大優(yōu)勢,在供應(yīng)鏈上不至于花很大的成本。何睿博非??春矛F(xiàn)在特步的這種垂直整合模式,即不是完全100%自己生產(chǎn),但有一定的生產(chǎn)能力可以抵御未知的危機(jī)。

  艱難IPO下的IR之道

  從恒安到安踏再到特步,香港股市的“晉江板塊”聞名遐邇。2008年6月3日,特步登陸港交所主板,雖然上市首日遭遇了跌破發(fā)行價(jià)的小小尷尬,但在北京奧運(yùn)的大氛圍下,特步的上市仍然吸引了體育領(lǐng)域和消費(fèi)者足夠多的眼球。

  在2007年加入特步之前,何睿博已經(jīng)在CFO的職場人生中品嘗過兩次成功IPO的喜悅,因此對(duì)香港資本市場的運(yùn)作駕輕就熟。在英國讀書并工作一段時(shí)間后,1994年何睿博回到香港,在安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)經(jīng)理,其后的10年間,先后在新世界集團(tuán)、方正數(shù)碼和海灣控股擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)要職,并參與主導(dǎo)了方正數(shù)碼的借殼上市和海灣控股在香港的IPO。

  2000年,何睿博第一次開始在大陸工作,加入了北大方正集團(tuán),剛好趕上下屬兩家子公司計(jì)劃在香港上市。這段寶貴的磨合經(jīng)歷,使何睿博首次體會(huì)到內(nèi)地企業(yè)管理和香港以及西方企業(yè)的運(yùn)營中所存在的諸多差異。從2005年開始,越來越適應(yīng)內(nèi)地企業(yè)文化的何睿博加入到國內(nèi)消防設(shè)備領(lǐng)域市場占有率最大的海灣控股,并用兩年的時(shí)間,幫助海灣控股在香港上市,用何睿博的話來說,“這次上市非常順利。”2007年通過朋友的引薦,何睿博接觸到正在積極籌備赴港上市的特步。投融資經(jīng)驗(yàn)豐富的何睿博迅速對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。在何睿博看來,中國未來的零售業(yè)是能夠分享其黃金增長周期中最好的一個(gè)行業(yè),而運(yùn)動(dòng)服飾產(chǎn)品也比較健康,客戶群大,大眾價(jià)格也能承受和購買。同時(shí)何睿博對(duì)特步的時(shí)尚運(yùn)動(dòng)定位非常認(rèn)同,于是當(dāng)即決定加入特步,接手籌備上市工作。

  雖然從開始籌備上市到正式掛牌只用了九個(gè)月左右的時(shí)間,但當(dāng)時(shí)的市場環(huán)境讓兩度帶企業(yè)成功赴港IPO的何睿博印象深刻。在管理團(tuán)隊(duì)回答了投資者成千上萬個(gè)近乎刁鉆的問題,以及經(jīng)過數(shù)萬公里的環(huán)球路演后,幸運(yùn)的特步趕在全球金融風(fēng)暴爆發(fā)前夕的2008年6月3日在港上市,募集資金約21億港元。

  何睿博回憶到,2008年金融危機(jī),而特步剛剛是在那個(gè)時(shí)期最后一家上市成功的公司。“走在我們前面的有一些實(shí)力很強(qiáng)的同類品牌,如李寧和安踏也早已被投資人所熟知,我們必須要主動(dòng)尋找有實(shí)力的基金去推廣特步的亮點(diǎn),在投資氣氛比較差的狀態(tài)下,我們還可以完成上市的目標(biāo),真的很不容易,特別是在路演的時(shí)候,面臨很多困難和投資界的質(zhì)疑。但最終還是靠努力和實(shí)力完成了IPO。”

  何睿博在與投資人溝通時(shí),特別強(qiáng)調(diào)了“特步是把運(yùn)動(dòng)融入到生活”這樣的理念。因?yàn)楹芏嘈袠I(yè)在2008年都是下滑趨勢,而休閑運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品可以視為服裝消費(fèi)的一部分,因此金融危機(jī)對(duì)特步的目標(biāo)消費(fèi)群體購買力的影響還是有限的。何睿博表示,當(dāng)時(shí)路演時(shí)一天要開八個(gè)會(huì),每個(gè)會(huì)一小時(shí),前面做一些介紹,中間要把握30到40分鐘的時(shí)間,把業(yè)務(wù)定位和競爭優(yōu)勢等亮點(diǎn)清楚的告訴投資人。最核心的還是管理者,怎么才能表達(dá)出來,第一通過語言,第二通過展示PPT,最主要的是不能“開空頭支票”。在講的時(shí)候態(tài)度必須誠懇,并且得有信心去兌現(xiàn),不能過了三個(gè)月和你說的業(yè)績都不一樣,要建立和投資者的信任關(guān)系。

  在談到如何管理投資人的預(yù)期這個(gè)話題時(shí),何睿博坦言,“沒有一個(gè)絕對(duì)的答案或者模型,這就好比藝術(shù)。”關(guān)鍵還是要和投資人闡析整個(gè)行業(yè)的趨勢,會(huì)受到怎樣的影響,公司的定位和未來戰(zhàn)略,以及管理層將怎樣執(zhí)行戰(zhàn)略,更加細(xì)化到在執(zhí)行過程中的優(yōu)點(diǎn)和弱勢分別是什么,不能只跟投資人說好的一面,因?yàn)槊考夜径加袃?yōu)缺點(diǎn)。還要跟投資人表明公司將怎樣通過團(tuán)隊(duì)或其他方面去進(jìn)行彌補(bǔ)和改善提升。“投資人首先要對(duì)你對(duì)這個(gè)行業(yè)了解,他要知道你的未來戰(zhàn)略是什么,只有認(rèn)同你,而后才能做出投資決策。”

  在涉及到上市后的股價(jià)表現(xiàn)這樣敏感的話題時(shí),何睿博自信地表示,整個(gè)資本市場在投資氣氛差的時(shí)候,每家公司都會(huì)面對(duì)這樣的過程,但這不是特步的業(yè)績問題,公司管理層還是很關(guān)注業(yè)務(wù)層面的問題,做好自己的本分,股價(jià)總有一天會(huì)反映到管理提升的實(shí)質(zhì)。“所以我們還是低頭做該做的事情,把業(yè)務(wù)理順,把投資者關(guān)系做好。在金融風(fēng)暴以后,過了低迷的狀態(tài),我們的股價(jià)就反彈了,從1元多到現(xiàn)在已經(jīng)回到6元多了。”

  家族企業(yè)里的空降兵

  作為職業(yè)經(jīng)理人,何睿博在內(nèi)地的民營家族企業(yè)是否適應(yīng),他與董事長丁水波的溝通又是否默契?

  對(duì)此何睿博表示,每個(gè)企業(yè)都有自己的文化,民營企業(yè)的老板對(duì)高管的態(tài)度是一個(gè)很重要的核心。老板如果保持一個(gè)開放的心態(tài)接納某一個(gè)人的意見,代表他也認(rèn)同“每個(gè)領(lǐng)域都有專家”這樣的觀點(diǎn),畢竟連美國總統(tǒng)也要聽各方意見。“幸運(yùn)的是,丁總有這個(gè)遠(yuǎn)見和魅力與職業(yè)經(jīng)理人交流,他很早就來到香港,也走過很多國家,思路和視野都非常開闊。”

  據(jù)悉,目前特步(中國)有限公司十幾個(gè)總監(jiān)和九個(gè)副總裁中,屬于丁氏家族的只有四個(gè),其余全是內(nèi)部提拔或通過獵頭公司推薦來的職業(yè)經(jīng)理人。他們平均有10年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),在公司管理中起到中流砥柱的作用。

  在特步的三年里,何睿博很開心的看到投資人對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)都很正面。在他看來,丁水波是個(gè)非常好的領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)槿菀捉邮芷渌说囊庖?,整個(gè)團(tuán)隊(duì)也都會(huì)非常尊重何睿博提出的一些想法。在今年4月的股東會(huì)上,委任何睿博為執(zhí)行董事,并宣布前李寧公司首席財(cái)務(wù)官陳偉成為非執(zhí)行董事。何睿博欣慰的表示,“畢竟國內(nèi)一個(gè)民企能夠接受不是家庭成員的人進(jìn)入董事局,是比較少的例子,這是丁總對(duì)我的信任,也代表丁總愿意融入其他對(duì)公司有貢獻(xiàn)的人來壯大自己的團(tuán)隊(duì)。而且陳偉成先生愿意加盟特步成為非執(zhí)行董事,對(duì)我們也是非常大的支持。畢竟他以前在李寧做了那么長時(shí)間CFO,對(duì)這個(gè)市場也非常了解,也期待他根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o予我們一些戰(zhàn)略建議。”

我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯:zoe
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)