為加強對領導干部的監(jiān)督和管理，明確領導干部任期責任，確保工作持續(xù)、有序和順利開展，近日，上海嘉定區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了由區(qū)審計局起草，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)國資委、區(qū)財政局、區(qū)審計局五部門聯(lián)署的《嘉定區(qū)處級領導干部離任交接管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》對領導干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職以及其他原因離任之前，就任職期末的有關事項和接任領導辦理交接手續(xù)做出了具體規(guī)定；明確了交接內(nèi)容，包括5條管理責任事項和任職期末重大事項等3條經(jīng)濟責任事項，特別是將群眾和接任領導比較關心的土地出讓收入、在建工程和政府債務等情況納入了交接范圍；明確了交接談話、下發(fā)《離任交接通知書》、填寫《離任交接表》、報送備案等交接工作步驟。

　　《辦法》強調(diào)了區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)國資委、區(qū)財政局、區(qū)審計局等部門在領導干部離任交接工作方面的監(jiān)督職責。明確指出區(qū)審計局應把領導干部離任交接事項和相關材料作為審計的基礎資料，作為劃分前后任領導工作責任的依據(jù)。

　　《辦法》的出臺，為保障領導干部交接工作順利進行，維護財經(jīng)法紀和經(jīng)濟運行秩序，促進廉政建設等奠定了良好的基礎。