今年以來，京山縣審計局緊緊圍繞“審計質(zhì)量年”建設(shè)活動這條主線，打出“組合拳”，全面規(guī)范審計質(zhì)量監(jiān)管工作，有效地促進了“審計質(zhì)量年”建設(shè)活動順利開展和穩(wěn)步、快速推進。

　　制訂方案，強化了組織保障。該局制定了實施方案，明確了“審計質(zhì)量年”建設(shè)活動的目標、要求、內(nèi)容，組織保障及獎懲措施。同時，成立了局長任組長，總審計師任副組長，各審計業(yè)務(wù)股、法規(guī)監(jiān)督股和辦公室負責(zé)人為成員的“審計質(zhì)量年”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局法規(guī)監(jiān)督股，具體負責(zé)“審計質(zhì)量年”建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)、督辦和檢查等工作。

　　出臺措施，規(guī)范了質(zhì)量監(jiān)管。該局制訂出臺了《關(guān)于進一步加強審計質(zhì)量控制的意見》等一系列規(guī)范審計質(zhì)量的措施，明確了“提高認識、落實責(zé)任、嚴格程序、強化內(nèi)控、注重實效”等多項舉措，為強化審計質(zhì)量管理、加大審計力度、提高審計深度、增強精品意識提供了可靠保證。同時也有效地促進了與審計質(zhì)量息息相關(guān)的四個指標百分之百的落實，即審計項目查證的事實百分之百清楚，定性百分之百的準確，處理百分之百恰當(dāng)，建議或者移交有關(guān)部門處理的意見百分之百適當(dāng)。

　　加強培訓(xùn)，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取請進來、走出去等多種方法，狠抓審計干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。如先后聘請市審計局法規(guī)科科長、社保審計科科長進行了“審計項目審理、審計質(zhì)量與審計方式方法”的專題講座；將該局2名年輕審計干部送到市審計局進行掛職鍛煉；凡是省廳、市局組織的各種培訓(xùn)都積極派人參加，盡量為審計干部提供一切學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會；局機關(guān)每年都開展“我講我的業(yè)務(wù)”活動，要求局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部結(jié)合自身分管或從事的工作，講述工作中的得與失，做到人人上講臺，個個當(dāng)老師，為干部職工提供了良好的學(xué)習(xí)交流平臺。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，收到了實實在在的效果，審計干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升，審計質(zhì)量也取得了歷史性突破。

　　強強聯(lián)手，加大了審理力度。一是配強了法規(guī)監(jiān)督股人員，由原來的1人調(diào)整增加到2人，其中1人是該局的查賬“專家”，1人是計算機“能手”，實行了強強聯(lián)手、優(yōu)勢互補。二是創(chuàng)新了審理方式，一方面規(guī)定所有的復(fù)核審理工作必須在網(wǎng)上進行，并嚴格簽署復(fù)核審理意見，實行層層負責(zé)制，保證了審理的效果。另一方面，督促落實審計復(fù)核、審理的全過程跟進，嚴格規(guī)定所有重要審計項目實施方案以及調(diào)整事項，必須經(jīng)過局審計業(yè)務(wù)會議集體審定；審計報告在征求被審計單位意見之前，必須經(jīng)局法規(guī)監(jiān)督股初步復(fù)核審理；對審計決定中作出的處理處罰決定的事項，一律由法規(guī)監(jiān)督股對上傳的AO數(shù)據(jù)包進行審理后，提交審計業(yè)務(wù)會議集體審議決定，避免少數(shù)人說了算，確保了對同類問題定性和處理的一致性，有效地控制了審計質(zhì)量風(fēng)險。

　　嚴格考核，激發(fā)了“爭創(chuàng)”意識。堅持重實績、看實效，按照省、市優(yōu)秀審計項目評選辦法，結(jié)合京山實際情況，細化評優(yōu)內(nèi)容，完善了評優(yōu)標準，并建立健全了審計人員實績登記制度，每年對審計質(zhì)量進行考評，獎優(yōu)罰劣。通過嚴格質(zhì)量考核，切實解決了“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，充分體現(xiàn)了讓事實說話，憑實績進退的原則，使能干事、愿干事、干成事的同志在政治經(jīng)濟上得到認可和實惠。目前，該局審計干部工作激情高漲，形成了“學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進”的良好氛圍，“搶前爭先創(chuàng)一流”的意識日益濃厚。