為進一步加強審計人員，強化對審計人員的監(jiān)督管理，日前，江蘇省徐州市審計局在設(shè)立人事檔案的同時，為全體審計人員建立了“勤政廉政”檔案，將廉政責(zé)任履行情況、勤廉雙述材料、被審計單位反饋意見、作風(fēng)整改情況、項目完成及獲獎情況、論文及信息宣傳發(fā)表獲獎情況、計算機運用能力獲獎情況等14項內(nèi)容整理歸檔。同時，對“勤政廉政”檔案，堅持“專人管理、集中管理、動態(tài)管理、保密管理”的原則，根據(jù)階段工作重點及時更新檔案內(nèi)容，并將檔案作為作為爭先評優(yōu)、考核任用的重要依據(jù)。

　　依據(jù)檔案資料，凡是違反廉政規(guī)定的個人，在年終各項爭優(yōu)評先中實行“一票否決”，并根據(jù)性質(zhì)不同，在以后的提拔使用中實行限制任用或在一定年限內(nèi)不予提拔。