據(jù)報道,今年北京市要在國有企業(yè)中實施年薪制試點工作。年薪如何領(lǐng)取,其個人所得稅又如何扣繳?記者日前從宣武地稅局了解了相關(guān)情況。
據(jù)了解,企業(yè)經(jīng)營者年薪制是指以年度為單位,依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,確定并支付給企業(yè)經(jīng)營者年薪的一種分配方式,由“基礎(chǔ)薪金+效益薪金(或稱風險收入)”為主要構(gòu)成模式。
對于個人年薪的衡量一般都是以年度的指標,如企業(yè)資產(chǎn)保值率、利潤增長率等作為依據(jù),平時按月發(fā)放基礎(chǔ)薪金部分,按一定制度規(guī)定核定剩余部分年薪并在當年年底或次年“補齊”。
記者從稅務(wù)機關(guān)了解到,根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》對試行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征。
例說:
北京市某公司業(yè)務(wù)經(jīng)理每月取得的工資薪金基本收入為3000元,年終取得的效益收入為120000元,該公司應(yīng)為其代扣代繳的個人所得稅額為:
每月應(yīng)預(yù)繳稅款=(3000-1200)×10%-25=155(元);
全年已預(yù)繳稅款=155×12=1860(元);
全年收入=3000×12+120000=156000(元);
月平均應(yīng)納稅額=(156000/12-1200)×20%-375=1985(元);
全年應(yīng)納稅額=1985×12=23820(元);
全年應(yīng)補繳稅款=23820-1860=21960(元)。
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