摘要：隨著油田改革的不斷深入,探索符合基層職工群眾思想實際的富有成效的新方法、新渠道、新載體,堅持“兩面向、三到位”,工作思路由輸送式向交流式轉變;切實解決實際問題,工作內容由空向實轉變;繼承傳統(tǒng)不斷創(chuàng)新,工作手段由被動向主動轉變;立足制度化、規(guī)范化,工作機制由從傳統(tǒng)管理向科學管理轉變。推動基層各項工作順利開展。

　　隨著油田改革的不斷深入,各種深層次的積累問題、新問題不斷凸現(xiàn)。在新形勢面前,我們不僅要繼承和發(fā)揚我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),而且要探索符合基層職工群眾思想實際的富有成效的新方法、新渠道、新載體,提高基層單位思想政治工作的科學性、針對性和有效性,推動基層各項工作順利開展。下面,根據(jù)我單位思想政治工作實踐,就實施四個轉變,做好基層思想政治工作談幾點認識。

　　一、堅持“兩面向、三到位”,工作思路由輸送式向交流式轉變

　　基層思想政治工作擔負著向基層單位職工群眾灌輸馬列主義,宣傳貫徹黨的路線方針政策,幫助職工群眾提高政治覺悟,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要任務。因此新形勢下我們的思想政治工作的思路必須適應新形勢的需求,適時調整。

　　近年來,我們針對基層思想政治工作的新形勢、新任務,堅持“生產經營活動到哪里,思想政治工作就延伸到哪里”的工作方針,在工作實踐中實施“兩個面向、三個到位、四個轉變”的基層思想政治工作思路,即:面向職工、面向生產;思想政治工作到一線、形勢任務教育到班組、政策宣傳到職工;由單一說教式向典型引導式轉變,由號召式向激勵式轉變,由“我講你聽,我打你通”的單一灌輸模式,向“共同參與、雙向交流、相互提高”的模式轉變,由會議傳達會議,文件傳達文件,向與職工面對面教育轉變。例如針對各項上級指示、方針政策、工作部署,必須在傳達動員、過程實施、工作總結的三個階段,與職工群眾面對面交流、學習。這種方式易于營造和諧親切氣氛,在交流、溝通過程中,能不斷在新的層次上與廣大職工群眾達成共識,使思想工作更加富有成效。

　　二、切實解決實際問題,工作內容由空向實轉變

　　基層思想政治工作需要講大道理,但歸根到底是要圍繞生產經營中心任務、增加職工待遇福利、穩(wěn)定基層隊伍這個大局,從關注基層職工群眾切實利益為出發(fā)點,把抽象的大道理變成具體的、平實的、感性的小道理,使群眾感到親切實在、易于接受。

　　近年來在基層思想政治工作方法上,我們要求各基層支部積極做好三個結合。首先是思想政治工作與生產經營具體工作相結合,使思想政治工作貫穿于各項工作的各個環(huán)節(jié),成為推動各項工作的強大精神動力。其次,思想政治工作要與解決難點、熱點問題結合起來,崗位變化、收入差距,“勞”與“酬”不符等一些具體問題是最容易引起職工思想波動的事,思想政治工作要瞅準時機,摸清“病”情,對“癥”下藥,才能達到良好的效果。第三是解決思想問題與解決實際問題相結合,深入到工作一線去了解和關心職工群眾的學習、工作、身體等,切實幫助他們解決一些實際問題。例如試井支部認真抓好基層民主管理,做到分配方案公開、工資獎金分配,評先樹模、材料消耗等張榜公布,讓全隊職工充分行使主人翁的權利。這樣做大家都感到舒心、放心、安心,工作起來也更熱心。

　　三、繼承傳統(tǒng)不斷創(chuàng)新,工作手段由被動向主動轉變

　　目前干部職工的思想活躍、加上各種熱點難點問題不斷出現(xiàn),決定了基層思想政治工作不能靠老辦法、老經驗,必須在繼承傳統(tǒng)的基礎上,實現(xiàn)方式方法的不斷創(chuàng)新。

　　近年來,我們從職工“上訪”向思想政治工作者下訪拓展,變被動為主動, “因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜”地做好思想政治工作。要求基層干部多深入群眾調查研究,例如規(guī)定月度干部跟班勞動制度,準確把握不同文化層次職工的思想脈搏,做到心中有數(shù),有的放矢地做好教育引導工作。二是善于把握工作主動權,真正發(fā)揮思想政治工作的先導作用和減震器功效。近幾年,隨著改革的不斷深入和利益關系的調整,部分干部職工的心態(tài)發(fā)生了變化,針對這種新情況、新問題,要求堅持用鄧小平理論武裝干部職工的頭腦,及時給干部職工解釋疑惑,消除思想障礙,使干部職工增強信心和對改革發(fā)展的心理承受能力。三是善于總結運用榜樣力量,增強正面感召力。通過大力開展評選表彰活動,樹立了一批體現(xiàn)當代職工精神風貌的群體形象,這些典型來自于職工群眾之中,有堅實的群眾基礎,易于為人們所接受,遠比一般的講道理更具生動性、鮮明性,有較強的說服力、感染力和號召力,對于弘揚社會正氣,幫助廣大職工確立正確的榮辱觀有良好的效果。

　　四、立足制度化、規(guī)范化,工作機制由從傳統(tǒng)管理向科學管理轉變

　　思想政治工作制度是進行思想政治工作必須遵守的規(guī)則和程序,是思想政治工作內在規(guī)律的反映和要求。當前,由于基層生產任務繁重,思想政治工作如果沒有強有力的機制作保障,勢必會影響思想政治工作的效果。

　　總結我單位一些行之有效的做法,我們著重健全四個方面的制度。一是思想情況匯報制度。各基層支部負責人定期向上級組織匯報本單位這個階段的隊伍建設情況、職工思想情況、生產經營運行情況。二是基層單位月度職工思想動態(tài)分析制度。主要分析月度職工的現(xiàn)實思想反映,包括傾向性和個性,尤其是當前需要注意解決的傾向性問題,研究提出對策。三是政治學習日和專題教育制度�；鶎又Р侩S生產任務運行情況,利用班前晨會、干部會、班組協(xié)調會、支委會等各種學習載體,每月至少保證1天進行政治理論學習和形勢任務教育,或針對本隊一個時期、一段時間內出現(xiàn)的帶普遍性的現(xiàn)實思想問題進行專題思想教育。四是檢查總結制度�；鶎又Р拷Y合半年、年終或重要工作總結,對思想政治工作進行檢查分析,交流經驗,找出薄弱環(huán)節(jié),提出改進措施。機制的健全、制度的規(guī)范使思想政治工作的良好開展有了一個科學的前提,同時思想政治工作也就真正做到了與時俱進、開拓創(chuàng)新。

　　總之,基層思想政治工作是一個單位和諧發(fā)展有力的思想保證和強大的精神動力,只要我們堅持解放思想、實事求是,立足實踐不斷改進思想政治工作,就一定能夠化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,推進單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)造輝煌的工作業(yè)績。