為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革，自20世紀(jì)90年代初期以來，我國會(huì)計(jì)改革已邁出了穩(wěn)健、有序的步伐，并取得了輝煌成就。但是，由于會(huì)計(jì)屬于上層建筑范疇，其在觀念、理論、方法等方面均應(yīng)隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷改革、發(fā)展和完善。本文以黨的十五大所提出的經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的思路及目標(biāo)模式為依據(jù)，對(duì)面向21世紀(jì)的中國會(huì)計(jì)改革與發(fā)展作一展望。

　　1．在會(huì)計(jì)模式上，實(shí)現(xiàn)國際化與國家化的結(jié)合

　　確立國際化與國家化相結(jié)合的會(huì)計(jì)模式，從根本上說是由我國的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境決定的。建立健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系是我國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，而市場(chǎng)體系是一個(gè)開放性的系統(tǒng)，健全、完善的市場(chǎng)體系必然是內(nèi)外開放的市場(chǎng)體系，這里，對(duì)外開放就是實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)體系的國際化，使我國市場(chǎng)融于國際性的商業(yè)交易網(wǎng)絡(luò)。適應(yīng)市場(chǎng)體系國際化的要求，作為"國際性商業(yè)語言"的會(huì)計(jì)必然要走向世界，融于統(tǒng)一的國際會(huì)計(jì)體系之中，即實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)國際化。從目前情況看，我國會(huì)計(jì)的國際化主要包括兩個(gè)方面：第一，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的制定、修正和完善過程中，應(yīng)充分借鑒和采用國際通用的做法，體現(xiàn)國際會(huì)計(jì)慣例，使會(huì)計(jì)信息能在國際范圍內(nèi)比較和使用；第二，在企業(yè)經(jīng)營管理方面，應(yīng)充分借鑒和采用國際上先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理方法，以提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率和效益，適應(yīng)參與國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

　　我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所具有的基本特征決定了我國會(huì)計(jì)應(yīng)在努力實(shí)現(xiàn)國際化的同時(shí)，還應(yīng)體現(xiàn)國家化。首先，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以公有制為主體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。公有制的主體地位決定了任何一個(gè)市場(chǎng)主體的經(jīng)營活動(dòng)必須符合國家的有關(guān)法律法規(guī)，體現(xiàn)維護(hù)國家整體利益的要求，任何一個(gè)國有資本（即公有資本）的經(jīng)營者都必須在公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中謀求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國有資本的保值和增值。適應(yīng)這一要求，我國會(huì)計(jì)一方面要在強(qiáng)化核算職能的同時(shí)，充分發(fā)揮其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督職能；另一方面要在指標(biāo)的構(gòu)建、信息的分類與報(bào)告等方面充分滿足國家檢查國有資本經(jīng)營者受托責(zé)任的履行情況以及考核國有資本保值和增值情況的需要。其次，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是宏購調(diào)控下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。要有效地實(shí)施宏觀調(diào)控，要求在國民經(jīng)濟(jì)各層次之間實(shí)現(xiàn)快捷、靈敏的信息指令與反饋，并確保微觀經(jīng)濟(jì)信息與宏觀經(jīng)濟(jì)信息之間的協(xié)調(diào)與溝通。適應(yīng)這一要求，我國會(huì)計(jì)在目標(biāo)上，應(yīng)確立以滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理為主，兼顧各方信息用戶需要的多元會(huì)計(jì)目標(biāo)體系；在會(huì)計(jì)信息的處理與報(bào)告上應(yīng)堅(jiān)持強(qiáng)制性與靈活性相結(jié)合，統(tǒng)一性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則。

　　2．在職能作用上，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從核算為主向預(yù)測(cè)決策為主的轉(zhuǎn)化

　　從企業(yè)經(jīng)營看，隨著我國統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系的形成，各種市場(chǎng)機(jī)制如價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制等的調(diào)節(jié)作用將得以充分發(fā)揮。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主體，其經(jīng)營行為、經(jīng)營業(yè)績等無疑要受要這些機(jī)制的調(diào)節(jié)和約束。具體說，企業(yè)作為商品價(jià)格形成的主體，其商品價(jià)格只能以商品的社會(huì)價(jià)值即社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間耗費(fèi)為基礎(chǔ)，結(jié)合市場(chǎng)供求不定期制定。對(duì)于任何企業(yè)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，必須不斷優(yōu)化經(jīng)營管理、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、降低勞動(dòng)耗費(fèi)。為適應(yīng)這一要求，會(huì)計(jì)除及時(shí)提供準(zhǔn)備、可靠的核算信息外，更要充分發(fā)揮其對(duì)經(jīng)營的預(yù)測(cè)、決策職能。進(jìn)而言之，會(huì)計(jì)應(yīng)在做好核算的同時(shí)，參與市場(chǎng)調(diào)研，廣泛搜集環(huán)境信息，并根據(jù)這些信息，運(yùn)用特定方法，對(duì)市場(chǎng)供求趨勢(shì)、價(jià)格變運(yùn)趨勢(shì)等進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，提出優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的備選方案。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)決策方法（如價(jià)值工程法、量本利分析法、現(xiàn)值指數(shù)法、概率分析法等），對(duì)各備選方案的經(jīng)濟(jì)性、周期性進(jìn)行分析論證，編制決策會(huì)計(jì)報(bào)告，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。 

　　從企業(yè)外界利益關(guān)聯(lián)者的投資及信貸決策看，隨著市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)范化以及投資者投資行為的理性化，無論是投資者的投資決策，還是債權(quán)人的信貸決策，其依據(jù)不再限于企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績，而是包括過去在內(nèi)、以未來為主的全時(shí)序的業(yè)績信息。適應(yīng)這一要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)除要準(zhǔn)確核算和真實(shí)報(bào)告企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績外，更要能合理預(yù)測(cè)和提示企業(yè)未來的經(jīng)營業(yè)績，即實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從事后業(yè)績報(bào)告型向事前業(yè)績預(yù)測(cè)型轉(zhuǎn)化。 

　　3．在會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)上，實(shí)現(xiàn)從二重結(jié)構(gòu)向多元結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)化

　　長期以來，我國會(huì)計(jì)在結(jié)構(gòu)上主要由以經(jīng)營資金為對(duì)象的企業(yè)會(huì)計(jì)和以預(yù)算資金為對(duì)象的預(yù)算會(huì)計(jì)兩大分支構(gòu)成。適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)體制下優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理的需要，自20世紀(jì)80年代以來，我國在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域引進(jìn)和吸收了西方管理會(huì)計(jì)的理論與方法，使企業(yè)會(huì)計(jì)一分為二--財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)。近年來，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，會(huì)計(jì)理論界紛紛展開了有關(guān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、宏觀會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等方面的研究與探討并取得了不少研究成果。然而，目前為止，由于種種因素（如會(huì)計(jì)觀念、會(huì)計(jì)手段以及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等）的限制，有關(guān)這些會(huì)計(jì)分支大多停留在理論研究上，在實(shí)務(wù)領(lǐng)域尚未獲得用武之地。我們認(rèn)為，隨著我國宏觀調(diào)控體系與市場(chǎng)體系的健全和完善，隨著會(huì)計(jì)觀念、方法及手段的日益改進(jìn)，我國會(huì)計(jì)無論在理論還是在實(shí)務(wù)上，都將會(huì)獲得多元化的拓展。因?yàn)椋海?）我國的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了任何一個(gè)市場(chǎng)主體都應(yīng)在努力提高自身經(jīng)營效益的同時(shí)，亦顧社會(huì)責(zé)任，擴(kuò)大社會(huì)貢獻(xiàn)。為適應(yīng)反映和監(jiān)督各市場(chǎng)主體的社會(huì)貢獻(xiàn)程度以及社會(huì)責(zé)任完成情況的需要，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論及其方法體系必將獲得一步充實(shí)和完善，并在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮就應(yīng)有作用；（2）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下強(qiáng)化國家宏觀調(diào)控的需要，作為反映和監(jiān)督宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程各結(jié)果的宏觀會(huì)計(jì)必將在我國獲得用武之地；（3）適應(yīng)金融市場(chǎng)迅速發(fā)展，金融工具日益創(chuàng)新環(huán)境下會(huì)計(jì)充分揭示的要求，金融工具會(huì)計(jì)必將在我國的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中獲得廣泛應(yīng)用；（4）適應(yīng)健全與完善我國人才市場(chǎng)以及企業(yè)對(duì)人力資源有效開發(fā)與利用的要求，作為計(jì)量和反映人力資源成本與價(jià)值的人力資源會(huì)計(jì)必將成為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)不可缺少的分支。

　　4．在理論研究上，開拓和強(qiáng)化實(shí)證會(huì)計(jì)理論的研究

　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論按照認(rèn)識(shí)和哲學(xué)基礎(chǔ)不同，可劃分為規(guī)范會(huì)計(jì)理論與實(shí)證會(huì)計(jì)理論兩大類。我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論大多是規(guī)范會(huì)計(jì)理論，這種會(huì)計(jì)理論在指導(dǎo)人們正確確立會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體方向與目標(biāo)，以及充分發(fā)揮思維能動(dòng)性等方面具有重要意義，但卻缺乏作為科學(xué)理論所應(yīng)具備的在特定經(jīng)濟(jì)環(huán)境下解釋現(xiàn)實(shí)、預(yù)測(cè)將來的功能。事物發(fā)展既有連續(xù)性，又有階段性，是連續(xù)性與階段性的統(tǒng)一，人類社會(huì)的發(fā)展也不例外。由于不同的社會(huì)發(fā)展階段具有不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因此要寓于上層建筑領(lǐng)域的會(huì)計(jì)，在理論上既要有反映規(guī)律性與必然性的一面，又要具備與特定經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的一面。我國尚處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，這一階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略是大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。這決定了我國會(huì)計(jì)在理論上除應(yīng)進(jìn)一步完善規(guī)范性理論研究外，一方面要確立和完善與初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論體系，以便指導(dǎo)和解釋這一階段的會(huì)計(jì)實(shí)踐；另一方面又要在對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題及其發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行理論解釋和邏輯推斷的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新�？梢�，完善規(guī)范性會(huì)計(jì)理論研究的同時(shí)，開拓和強(qiáng)化實(shí)證性會(huì)計(jì)理論的研究是我國會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的一個(gè)重要方面。
 
　　5．在會(huì)計(jì)行為上，實(shí)現(xiàn)規(guī)范與能動(dòng)的統(tǒng)一

　　會(huì)計(jì)行為規(guī)范化就是會(huì)計(jì)人員所執(zhí)行的會(huì)計(jì)程序與方法統(tǒng)一化、公允化和合法化。會(huì)計(jì)行為規(guī)范化是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)、協(xié)調(diào)企業(yè)利益與國有利益以及維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求。首先，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)在于提供能夠滿足各信息用戶需要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這里，滿足需要的同義語就是確保信息在數(shù)量上充分，在質(zhì)量上"可靠"、"相關(guān)"、"可比"和"一致"。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一方面企業(yè)經(jīng)營的不確定因素日益增多，由此將產(chǎn)生大量的需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行主觀和判斷的會(huì)計(jì)事項(xiàng)；另一方面，為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，企業(yè)必然要不斷地開拓新的經(jīng)營領(lǐng)域，使得會(huì)計(jì)人員不斷地面對(duì)新的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。對(duì)于這些新的或不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如果由會(huì)計(jì)人員憑各自的理解、估計(jì)和判斷進(jìn)行處理，就可能因理解、估計(jì)和判斷上的差異而影響會(huì)計(jì)信息的可靠性、可比性，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。因此，在確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)人員必須執(zhí)行統(tǒng)一、公允的會(huì)計(jì)處理程序和方法。其次，在社會(huì)主義制度下，企業(yè)利益與國家利益之間具有對(duì)立統(tǒng)一性。由于對(duì)立性的存在，企業(yè)會(huì)計(jì)人員出于增進(jìn)企業(yè)局部利益的考慮，有可能做出有損于國家整體利益的會(huì)計(jì)行為，如為少繳所得稅而多計(jì)成本、少計(jì)收益，為少繳增值稅而實(shí)行無證交易或少記收入等。因此，要維護(hù)國家利益，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與國家利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，要求會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照國家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，即確保會(huì)計(jì)行為的合法化。再次，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的健全和完善，企業(yè)的市場(chǎng)形象日益重要，并成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成敗的一個(gè)關(guān)鍵因素。企業(yè)出于樹立市場(chǎng)形象的需要，有可能采取各種欺詐行為，如制造虛假業(yè)績，提高虛假財(cái)務(wù)信息等，從而導(dǎo)致社會(huì)有限資源的不合理流向，損害正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。因此，從維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境方面考慮，也要求會(huì)計(jì)人員執(zhí)行統(tǒng)一、公允、合法的會(huì)計(jì)處理程序與方法，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化。

　　會(huì)計(jì)行為的能動(dòng)性就是會(huì)計(jì)人員在效益觀念的驅(qū)動(dòng)下，參與企業(yè)經(jīng)營管理的自覺性和積極性。會(huì)計(jì)行為的能動(dòng)性是優(yōu)化會(huì)計(jì)管理，提高會(huì)計(jì)管理效率和效益的必然要求。隨著人們會(huì)計(jì)觀念的轉(zhuǎn)變以及對(duì)會(huì)計(jì)職能作用認(rèn)識(shí)的深化，會(huì)計(jì)的管理職能日益為人們所重視。但職能是內(nèi)在的，其能否發(fā)揮以及發(fā)揮的程度取決于會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。規(guī)范的會(huì)計(jì)行為能夠確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，但卻不一定能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能，因?yàn)楦髌髽I(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同，經(jīng)營特點(diǎn)不同，其管理要求也就不同。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)在確保會(huì)計(jì)行為規(guī)范化的同時(shí)，從所在企業(yè)的實(shí)際情況發(fā)出，建立、健全與企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度、程序和方法，并自覺執(zhí)行和積極運(yùn)用這些制度、程序和方法，參與企業(yè)的經(jīng)營預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制等管理流動(dòng)，以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)中的應(yīng)有作用。

　　可見，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為規(guī)范與能動(dòng)的統(tǒng)一，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)營管理雙重目標(biāo)的要求，也是實(shí)現(xiàn)國家利益、社會(huì)利益與企業(yè)利益相互協(xié)調(diào)和統(tǒng)一的必然要求。

　　6．在會(huì)計(jì)教育上，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代化教育的轉(zhuǎn)化

　　企業(yè)經(jīng)營呼喚現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才，而培養(yǎng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才有賴于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)代化。從目前情況看，我國會(huì)計(jì)教育現(xiàn)代化的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：其一，確立并實(shí)施培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的教育目標(biāo)。我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育，在目標(biāo)上只注明"應(yīng)知"、"應(yīng)會(huì)"，即只要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)的基本知識(shí)和基本操作技能，而忽視相關(guān)知識(shí)的傳授和能力的培養(yǎng)。這種單一型人才培養(yǎng)目標(biāo)曾在特定歷史環(huán)境下發(fā)揮了應(yīng)有作用，但隨著客觀環(huán)境的變化，其缺陷也日漸暴露，如學(xué)生應(yīng)變能力差，缺乏分析問題和解決問題的必要能力等等。適應(yīng)我國會(huì)計(jì)不斷改革與發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不斷變化的要求，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才不僅要熟練掌握會(huì)計(jì)的基本知識(shí)和操作技能，而且要具備多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的能力水平，例如：（1）隨著會(huì)計(jì)手段的全面電算化，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)熟悉電腦操作，而且要能進(jìn)行電腦內(nèi)在功能的開發(fā)和利用；（2）隨著會(huì)計(jì)發(fā)展的日益國際化，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員不僅要掌握國際會(huì)計(jì)理論與方法，而且要具備較高的外語水平；（3）隨著預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)的形成和實(shí)施，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員不掌握有關(guān)預(yù)測(cè)和決策的基本知識(shí)和方法，而且具備較強(qiáng)的邏輯推理和分析判斷能力；（4）隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化不確定性的加劇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員不僅要能合理預(yù)測(cè)環(huán)境變化趨勢(shì)，而且要能分析、判斷和解決企業(yè)經(jīng)營中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題；等等�？梢�，確立并實(shí)施培養(yǎng)具有多元知識(shí)結(jié)構(gòu)、相關(guān)操作技能和相應(yīng)能力水平的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的會(huì)計(jì)教育目標(biāo)勢(shì)在必行。 

　　其二，實(shí)現(xiàn)課程體系和教材內(nèi)容的科學(xué)化、合理化。我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育，在課程設(shè)置上，結(jié)構(gòu)有失合理，即會(huì)計(jì)專業(yè)課所占比重較大，而相關(guān)學(xué)科課程的比重太小，甚至空缺；在教材內(nèi)容上，側(cè)重于實(shí)務(wù)性制度解釋，而缺乏應(yīng)有的理論論述與分析。這種傳統(tǒng)的課程體系及教材內(nèi)容已不能適應(yīng)培養(yǎng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才的要求，有待改革和完善。首先，在課程設(shè)置上，除公共基礎(chǔ)課與會(huì)計(jì)專業(yè)課外，還應(yīng)以各種方式設(shè)相關(guān)學(xué)科課程，如金融保險(xiǎn)、法律、市場(chǎng)營銷、管理學(xué)原理、計(jì)算機(jī)軟件、公共關(guān)系學(xué)等，以適應(yīng)知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化的人才培養(yǎng)目標(biāo)。其次，在教材內(nèi)容上，應(yīng)改革以法規(guī)制度解釋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的傳統(tǒng)體系，代這客觀存在從理論到制度的新型體系，以強(qiáng)化學(xué)生的理論基礎(chǔ)，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)中不僅知其然，而且知其所以然。 

　　其三，改革傳統(tǒng)教學(xué)方式，強(qiáng)化案例教學(xué)。傳統(tǒng)的教學(xué)方式是老師講、學(xué)生聽的"灌輸式"，這種方式對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課的教學(xué)是必要的，它能在短時(shí)間內(nèi)引導(dǎo)學(xué)生入門，為專業(yè)課的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。但隨著入門課程的結(jié)束以及學(xué)生"會(huì)計(jì)頭腦"的基本形成，"灌輸式"教學(xué)方式的內(nèi)在缺陷逐漸顯露，如不利于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力與分析判斷能力，不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性與思維能動(dòng)性等。因此，要適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的要求必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式，積極探索和嘗試各種與教學(xué)層次相適的啟發(fā)式教學(xué)方法，"問答式"教學(xué)法（即老師設(shè)問，老師回答；或?qū)W生設(shè)問，老師回答的方法），"倒位式"教學(xué)法（即先由學(xué)生講述，老師進(jìn)行評(píng)價(jià)和糾正的方法），"討論式"教學(xué)法（即學(xué)生討論分析，老師總結(jié)定論的方法）等，以便在傳授知識(shí)的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的思考、分析和判斷能力。此外，應(yīng)強(qiáng)化案例教學(xué)和模擬學(xué)習(xí)，即根據(jù)實(shí)際材料，設(shè)計(jì)具有代表性、綜合性的會(huì)計(jì)安全，讓學(xué)生進(jìn)行模擬，以便使他們加深理性認(rèn)識(shí)，掌握操作技能，成為既懂理論又懂實(shí)務(wù)的合格人才。

　　7．在會(huì)計(jì)手段上，實(shí)現(xiàn)全面電算化

　　首先，與企業(yè)規(guī)模日益大型化以及經(jīng)營結(jié)構(gòu)日益多元化相適應(yīng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營活動(dòng)日趨復(fù)雜，業(yè)務(wù)量、信息量不斷增大，與此同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者、投資者為了及時(shí)地進(jìn)行經(jīng)營決策和投資決策，對(duì)會(huì)計(jì)信息的時(shí)效要求愈來愈高，這就客觀上要求采用準(zhǔn)確、高效的會(huì)計(jì)手段，即實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，其次，隨著預(yù)測(cè)決策型會(huì)計(jì)的形成和發(fā)展，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域必然要建立在大量的預(yù)測(cè)、決策模型，并運(yùn)用這些模型進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)學(xué)運(yùn)算與分析。顯然，這些復(fù)雜的數(shù)學(xué)運(yùn)算與分析僅憑手工操作是難以完成的，而必須借助于電腦。再次，隨著信息市場(chǎng)的發(fā)展，以電腦為載體的全國乃至全球性的會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)必將形成，作何一個(gè)企業(yè)要想迅速獲得和傳遞信息，以適應(yīng)參與競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)化決策的需要，必然實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算和電腦聯(lián)網(wǎng)。
　　
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