關于福利費和職工教育經(jīng)費

　　問： 老師，您好！我想問一下：

　　1、職工教育經(jīng)費是按當月工資總額的1.5％提，還是按管理人員工資總額的1.5％提？

　　2、公司年末發(fā)給職工個人的醫(yī)療補貼費、洗澡費，和給職工報銷的孩子入托費是否能從應付福利費中扣除？如果可以需要出具什么合法票據(jù)，發(fā)給職工個人的醫(yī)療補貼費和洗澡費自制表格可以嗎？

　　3、公司培訓職工外請老師支付的培訓費能否從計提的職工教育經(jīng)費中扣除，還是計入工資薪金？

　　4、計提的應付福利費和職工教育經(jīng)費是不是在年末未使用完在進行所得稅匯算清繳時要調(diào)增應納稅所得額？急！謝謝！

　　答：1、職工教育經(jīng)費按當月職工工資總額的1.5％計提。

　　2、企業(yè)為職工報銷的醫(yī)療補助費和托兒費，應憑相應醫(yī)療和托兒發(fā)票按“應付福利費”的標準在稅前扣除；如果企業(yè)是以現(xiàn)金形式向職工發(fā)放醫(yī)療補貼費、洗澡費和托兒費，可以自制表格，按“工資、薪金支出”的標準在稅前扣除。

　　3、公司外請老師對職工進行培訓，可以從計提的職工教育經(jīng)費中列支。

　　4、企業(yè)按規(guī)定比例計提應付福利費和職工教育經(jīng)費，年末未使用完的不做納稅調(diào)增處理?！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第六條第（三）款規(guī)定：“納稅人的職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費，分別按照計稅工資總額的2％、14％、1.5％計算扣除。”