納稅人發(fā)生的工資薪金支出如何在稅前扣除

　　工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬。包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。（正保會計網(wǎng)校版權(quán)所有  嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載）地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼均應(yīng)作為工資薪金支出。經(jīng)批準(zhǔn)實行工效掛鉤辦法的納稅人按規(guī)定提取的工資總額，可以扣除；事業(yè)單位、社會團體按同級財政、人事部門規(guī)定的工資總額發(fā)放的工資，可據(jù)實扣除；經(jīng)批準(zhǔn)從事軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路設(shè)計業(yè)的納稅人向雇員支付的工資薪金支出，可據(jù)實扣除；除上述規(guī)定外，其它納稅人的工資薪金支出實行限額計稅工資扣除辦法，本市計稅工資扣除標(biāo)準(zhǔn)為人均每年11520元，納稅人工資薪金支出高于計稅工資扣除標(biāo)準(zhǔn)的按計稅工資標(biāo)準(zhǔn)扣除；低于扣除標(biāo)準(zhǔn)的按實際發(fā)生額扣除。