新用戶掃碼下載將工資性所得按勞務(wù)費計扣個人所得稅偷稅案
某中小企業(yè)為了加強企業(yè)的管理，責成職工李××，為公司編制符合本公司特點的計算機辦公室管理程序。李××編制完成后，企業(yè)總經(jīng)理為了表示對李××工作的鼓勵，決定為李××發(fā)放勞務(wù)費1000元，與工資分開發(fā)放。會計人員在計算代扣個人所得稅時，將工資和該勞務(wù)費分別計算個人所得稅如下（李××當月工資為1800元）：
代扣工資薪金所得稅＝（1800－800）×10％－25＝75（元）
代扣勞務(wù)費所得稅＝（1000－800）×20％＝40（元）
當月代扣李××個人所得稅115元。
根據(jù)國稅發(fā)［1994］089號通知的有關(guān)精神，所謂工資薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職，受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種非雇傭的勞務(wù)取得的報酬。
兩者的區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。很明顯，李××是在該公司上班工作的，公司與李××之間存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，李××取得的勞務(wù)收入1000元，同樣屬于工資、薪金所得，應(yīng)按工資、薪金所得繳納個人所得稅。
該公司應(yīng)代扣的個人所得稅款為：
應(yīng)代扣稅款＝（1800＋1000－800）×10％－25＝175（元）
企業(yè)少扣個人所得稅為60元根據(jù)稅收征管法第四十七條“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款的，由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款”的規(guī)定，責令其限期繳納稅款。
該公司的帳務(wù)處理為：
借：其他應(yīng)收款——李×× 60
貸：其他應(yīng)交款——代扣代繳個人所得稅 60
代扣工資薪金所得稅＝（1800－800）×10％－25＝75（元）
代扣勞務(wù)費所得稅＝（1000－800）×20％＝40（元）
當月代扣李××個人所得稅115元。
根據(jù)國稅發(fā)［1994］089號通知的有關(guān)精神，所謂工資薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職，受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種非雇傭的勞務(wù)取得的報酬。
兩者的區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。很明顯，李××是在該公司上班工作的，公司與李××之間存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，李××取得的勞務(wù)收入1000元，同樣屬于工資、薪金所得，應(yīng)按工資、薪金所得繳納個人所得稅。
該公司應(yīng)代扣的個人所得稅款為：
應(yīng)代扣稅款＝（1800＋1000－800）×10％－25＝175（元）
企業(yè)少扣個人所得稅為60元根據(jù)稅收征管法第四十七條“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款的，由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款”的規(guī)定，責令其限期繳納稅款。
該公司的帳務(wù)處理為：
借：其他應(yīng)收款——李×× 60
貸：其他應(yīng)交款——代扣代繳個人所得稅 60
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