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老板最不能容忍的三種員工

2010-11-17 14:19 來源:正保會計網(wǎng)校博客   打印 | 收藏 |
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  一談起工作,銷售公司文員小楊就很沮喪,“我每天辛苦工作,有時候周末還要加班,可老板總是對我的工作視而不見,加薪輪不到我、獎勵給員工的旅游與我無關(guān),升遷更是遙遙無期……”眼看同期來的幾個伙伴加薪升職,個個事業(yè)做得風(fēng)生水起,小楊常常捫心自問:這一樣的工作,我到底差哪兒了呢?

  行走職場,像小楊一樣,員工們都希望自己的工作受到老板的賞識,自己的能力得到老板的認(rèn)可,可偏偏有些員工卻總游走在職場邊緣,永遠(yuǎn)難入老板的“法眼”,問題出在哪里?圍繞“什么樣的員工,會讓你產(chǎn)生反感,難受重用”,記者對幾十位企業(yè)管理者做了一次調(diào)查,結(jié)果顯示:推脫責(zé)任、愛討巧、不懂感恩的三類員工是老板最不能容忍的,而這三點(diǎn),也在無形中成為職場人事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

  代表語言:這事不怪我 這個不應(yīng)該歸我負(fù)責(zé)

  推脫責(zé)任型

  在被調(diào)查的幾十位企業(yè)管理者中,遇事愛推脫責(zé)任是絕大多數(shù)被調(diào)查者最不能接受的,“喜歡找理由,遇事愛推脫責(zé)任是很多企業(yè)員工的通病,完不成的工作、沒辦好的事情,一般他們都能夠找到各種各樣的理由來解釋,為自己進(jìn)行開脫。”作為企業(yè)管理者,不能容忍員工千方百計為自己完不成任務(wù)找臺階下,一旦形成了“遇事開脫”的思維習(xí)慣,其導(dǎo)致的結(jié)果只能是人人都不想擔(dān)責(zé)任,這對企業(yè)發(fā)展有害無益,這樣的員工企業(yè)務(wù)必慎用。

  代表語言:我最后悔就是去了這家公司

  不懂感恩型

  在調(diào)查中,對于不懂得感恩的員工,企業(yè)管理者也表示不愿意錄用或不愿予以重用,吉特斯廣告設(shè)計公司負(fù)責(zé)人肖珺給記者講了一個真實(shí)事例:“有一次公司招聘,應(yīng)聘者是個大學(xué)生,面試中他居然說:”我這輩子最后悔的事就是去那所大學(xué)讀書。‘先不說他就讀的大學(xué)怎樣,畢竟給他提供了求學(xué)的機(jī)會、4年的教育以及成長的空間,然而這些在他眼里竟然都成了‘人生最后悔的事’,這讓我對他的印象大打折扣。“

  做人要學(xué)會感恩,員工也如此,接受調(diào)查的企業(yè)管理者們普遍認(rèn)為,作為員工,不要強(qiáng)調(diào)為企業(yè)付出了多少辛勞,你的點(diǎn)滴付出,也是在實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,獲取更好的生活。相比抱怨,職場人更需要的是抱著感恩的心態(tài),感激企業(yè)和老板給予的成長空間,時刻懷著真誠感恩的心,用努力工作來回報企業(yè),這樣的員工更容易跟企業(yè)管理者產(chǎn)生共鳴,得到更廣闊的發(fā)展空間。

  投機(jī)取巧型

  代表語言:我以為如何如何

  “職場中不做討巧人,才是可貴的。”很多老板非常反感愛四處討巧的員工,這種自作聰明的人其實(shí)就是自尋煩惱的人,他們往往做事拖沓但又借口多多,“有一次,我告訴一名下屬收集一些其他學(xué)校的宣傳單,吸取同行的好經(jīng)驗(yàn),下屬說:‘不用了,其他家的和以前的一樣,沒有變化。’我問他:‘你收集了么?’他說:‘我以為一樣就沒收集,因?yàn)槭占艘矝]用。’

  之所以這樣的人還存在于某個公司,是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)還沒有找到更好的人替代他,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)不能能之,但心已往之,辭退他是早晚的事,升遷就更別想了。這個例子,告訴職場人,小聰明的人愛取巧,耗損的不僅僅是自己的時間和精力成本,而且從深層次來講,也會間接影響到企業(yè)的發(fā)展。

  10招幫你贏取上司最佳印象

  也許你像愛因斯坦一樣聰明,創(chuàng)意也絕對獨(dú)特,為什么在別人眼中依舊是無足輕重?先不要抑郁,生活往往是可以改變的,試著按以下的要點(diǎn)做,你會成為上司眼中不可缺少的人才。

  1.早到。別以為沒人注意到你的出勤情況,上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢。如果能提早一點(diǎn)到公司,就顯得你很重視這份工作。

  2.不要過于固執(zhí)工作時時在擴(kuò)展,不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時,不妨視之為考驗(yàn)。

  3.苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨,鞠躬盡瘁也要做好,千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

  4.立刻動手。接到工作要立刻動手,迅速準(zhǔn)確及時完成,反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

  5.謹(jǐn)言。職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

  6.聽從上司的臨時指派。上司的時間比你的時間寶貴,不管他臨時指派了什么工作給你,都比你手頭上的工作來得重要。

  7.保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人,一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。

  8.別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反,你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做準(zhǔn)備。

  9.敢于作出果斷決定。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人,是一輩子注定要被打入冷宮的。

  10.廣收資訊。要想成為一個成功的人,光是從影音媒體取得資訊是不夠的,多看報章雜志才是最直接的資訊來源。

 

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