廣州市地稅局昨天表示，根據(jù)國家稅務總局日前下發(fā)的《中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定，中央企業(yè)負責人任期結束后取得的績效薪金40%部分和任期獎勵，必須按全年一次性獎金的計算方法計繳個稅。
據(jù)了解，中央企業(yè)負責人薪酬由基薪、績效薪金和任期獎勵構成，其中基薪和績效薪金的60%在當年度發(fā)放，績效薪金的40%和任期獎勵于任期結束后發(fā)放。通知規(guī)定，央企負責人任期結束后取得的績效薪金40%部分和任期獎勵，按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條規(guī)定，合并計算繳納個人所得稅：即納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。
具體計算方法如下：
�。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
�。ǘ⿲⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
廣州市地稅局提醒：目前正是單位發(fā)放年終分紅、年終雙薪、年終加薪的時候，對于這些屬于全年一次性的獎金，計稅方法和上述中央企業(yè)負責人年度績效薪金的一樣，均按照《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
