為深入貫徹《審計(jì)署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人才工作的指導(dǎo)意見》，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，署黨組決定建立審計(jì)署司（局）級(jí)后備干部名單。 10月20日和10月21日，來(lái)自署機(jī)關(guān)、派出局和特派辦共128人參加了在署機(jī)關(guān)舉行的選拔副司（局）級(jí)后備干部的筆試和面試。審計(jì)署有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)十分重視本次后備干部選拔，副審計(jì)長(zhǎng)令狐安巡視了筆試考場(chǎng)，副審計(jì)長(zhǎng)董大勝、余效明、石愛中，署黨組成員、總審計(jì)師孫寶厚，署黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)安國(guó)分別主持了待選人員的面試。

　　據(jù)悉，本次選拔后備干部工作，分為推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、確定后備干部名單6個(gè)階段，以建立起近3年的審計(jì)署司（局）級(jí)后備干部名單。各單位的推薦人選是經(jīng)過(guò)民主推薦、集體研究后決定的，其中民主推薦比例達(dá)到各單位全員30%以上。被推薦人除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還具備以下資格：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；2003年底前擔(dān)任正處級(jí)干部（包含2003年競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的正處級(jí)干部）；審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)考試初級(jí)以上水平；身體健康。根據(jù)選拔條件和有關(guān)要求，署人事教育司對(duì)各單位的推薦人選資格條件進(jìn)行初步審查后報(bào)署黨組審核批準(zhǔn)。

　　本次筆試的試題采用中組部公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)中的試題，采取閉卷答題方式進(jìn)行，按中組部提供的標(biāo)準(zhǔn)答案組織評(píng)卷。根據(jù)審計(jì)工作需要，由審計(jì)署出題加試。面試則采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯的形式，由成立的面試答辯委員會(huì)對(duì)面試人員邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等各方面能力進(jìn)行直接的測(cè)試。署人事教育司將根據(jù)本次筆試和面試綜合成績(jī)提出被考察人選建議名單，報(bào)署黨組審定，被考察人選確定后進(jìn)行組織考察。最后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門將根據(jù)考試考察結(jié)果和今后兩至三年實(shí)際需要提拔副司（局）級(jí)干部的數(shù)量，按照1比2的總量控制由署黨組討論確定副司（局）級(jí)后備干部名單。今后提拔任用副司（局）級(jí)干部，一般從后備干部名單中按工作需要和個(gè)人條件進(jìn)行選拔，并按中組部有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后辦理任職手續(xù)。