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中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》預(yù)習(xí)ERG理論
中級經(jīng)濟師考試考點：ERG理論及其在管理上的應(yīng)用
1.ERG理論：
奧爾德佛對馬斯洛需要層次理論的修訂。提出人有三種核心需要：
生存需要(Existence)：個體的生理需要和物質(zhì)需要，或個體維持生錯的物質(zhì)條件。
關(guān)系需要(Relation)：個體維持重要人際關(guān)系的需要。
成長需要(Growth)：個體追求自我發(fā)展的需要。
各種需要可以同時具有激勵作用;挫折——退化(較高層次需要不能滿足時，對滿足低層次需要的欲望就會加強)。
2.在管理上的應(yīng)用：
多層次需要的激勵;不同文化、環(huán)境背景下，個體需要的差異。
【例題·多選題】(2007年)ERG理論認為，人的核心需要包括（ ?。?。
A.生存需要
B.親和需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
[答案]ADE
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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