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2013中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)精選試題六
2013年經(jīng)濟(jì)師考試將在11月2日舉行，為廣大考生備考經(jīng)濟(jì)師考試，小編特別在此為大家提供了經(jīng)濟(jì)師考試精選試題，供大家學(xué)習(xí)參考。
51. 工作特性模型關(guān)于激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式正確的是()。
A.MPS =(技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.MPS =(工作自主性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.MPS =(技能多樣性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3 ×任務(wù)完整性×反饋度
D.MPS =(技能多樣性+任務(wù)完整性+工作自主性)/3×任務(wù)重要性×反饋度
[答案]:a
52. 工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容不包括()。
A.工作活動(dòng)
B.工作責(zé)任
C.工作方法
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
[答案]:d
53. 工作擴(kuò)大化的主要方式不包括()。
A.包干負(fù)責(zé)制
B.構(gòu)建自然性工作單元
C.延長(zhǎng)工作周期
D.增加職位的工作內(nèi)容
[答案]:b
54. 關(guān)于勝任特征模型中，水上冰山部分包括()。
A.知識(shí)和技|青年人網(wǎng)提供|能
B.知識(shí)和社會(huì)角色
C.社會(huì)角色和自我概念
D.人格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)/需要
[答案]:a
55. 行為事件面談法的優(yōu)勢(shì)不包括()。
A.靈活性
B.客觀性
C.針對(duì)性
D.準(zhǔn)確性
[答案]:a
56. ()的最大優(yōu)點(diǎn)是能創(chuàng)擬動(dòng)態(tài)的和可相互比較的情景來(lái)揭示人的心里特征，使評(píng)價(jià)結(jié)果更趨于客觀、真實(shí)。
A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結(jié)構(gòu)性面試
D.情景面試
[答案]:d
57. ()是目前測(cè)試準(zhǔn)確性最高的一種方法。
A.筆試
B.面試
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.評(píng)價(jià)中心
[答案]:d
58. 招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
A.效度
B.信度
C.接近度
D.難度
[答案]:a
59. ()是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效監(jiān)控
[答案]:c
60. 下列不屬于系統(tǒng)的績(jī)效考核方法的是()。
A.目標(biāo)管理法
B.平衡計(jì)分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵事件法
[答案]:d
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